– Vanhat ammatit on palautettava arvoonsa ja perustyötä opittava arvostamaan uudelleen, vasta virkaansa vihitty maaherra Rauno Saari julistaa Turun messuilla työvoimatoimiston järjestämässä työmarkkinapaneelissa.

Saaren mukaan työelämä tulee lähitulevaisuudessa tarvitsemaan korkeasti koulutettujen rinnalle myös toisenlaisia osaajia, kun ennustettu työvoimapula iskee Suomeen.



– Ammattimies on ammattimies, oli hän sitten maalari tai lakimies, Saari ravistelee vanhempaa sukupolvea irtaantumaan siitä pinttymästä, että vain korkealla koulutuksella saadaan parempi tulevaisuus.

Varsinais-Suomen yrittäjien puheenjohtaja Kirsi-Marja Kajander penää nuoria mukaan työelämään varhaisemmassa vaiheessa. Hän uskoo nuorten koulun penkillä helposti unohtavan, mitä työelämässä vaaditaan.



– Työntekoon opettaminen työyhteisössä on nykyään varteenotettava mahdollisuus. Oppisopimuksella nuori perehtyy luonnollisesti työhönsä ja hänet saadaan nopeammin työmarkkinoille, Kajander uskoo.

Asenteita työntekoa kohtaan pitäisi Kajanderin mukaan muuttaa myös pätkätöiden kohdalla. Hänen mukaansa pitkäaikaistyöttömiä ei tulisi rangaista tukien lakkauttamisella pätkätöiden aikana.

– Yrittäjä voi tarvita työntekijää joskus vain satunnaisesti. Työttömälle taas on aina tärkeää päästä kosketuksiin työyhteisön kanssa edes hetkellisesti, Kajander perustelee vaatimustaan. Myös Turun työvoimatoimiston johtaja Veli-Matti Vesterinen näkee nuorten pätkätöitä tehdessään kokeilevan ja etsivän omaa paikkaansa.

– Pätkätöistä ei kuitenkaan saa tulla pääsääntöä, Turun kaupunginvaltuutettu Pertti Paasio painottaa ja saa salintäydeltä yleisöltä raikuvat aplodit.



Ulkomaista työvoimaa ei pidä väheksyä



Kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle, puolet työvoimasta on Rauno Saaren laskelmien mukaan poissa työmarkkinoilta. Tilanne on hänen mukaansa ennakoitava ajoissa.



– Nuorten syrjäytymiseen on kiinnitettävä huomio, sillä yhden nuoren syrjäytyminen maksaa yhteiskunnalle miljoona euroa. Toisaalta nuoret eivät yksin ratkaise tulevaisuuden haasteita. Työelämässä on jaksettava pidempään, joten myös nykyisten työikäisten hyvinvoinnista on kannettava vastuu.

Pääministeri Vanhasen ehdottamalla lapsenteollakaan työvoimapulalta ei vältytä, sillä 25-vuotiaita hyvin koulutettuja ihmisiä ei Pertti Paasion mukaan synny itsestään.



Työvoimapulaa helpottamaan tarvitaankin ulkomaalaista työvoimaa, mutta keikkatyöntekijöinä maahanmuuttajatkaan eivät tilannetta paranna.

– Asenne muualta tulevaa työvoimaa kohtaan on muutettava pian, sillä kuluu ainakin 15 vuotta, ennen kuin ulkomaalainen saavuttaa saman aseman kuin hänellä oli kotimaassaan, Veli-Matti Vesterinen painottaa.

– Työnantajan on myös ymmärrettävä pitää hyvistä työntekijöistä kiinni, sillä koulutetut nuoret suuntaavat helposti ulkomaille. Yrityksille voi olla yllätys, kun työntekijät tulevaisuudessa valitsevatkin työnantajansa, Veli-Matti Vesterinen muistuttaa.



[75_Paneeli.jpg]

Tulevaisuuden ty?ntekij?it? ovat Rauno Saaren, Pertti Paasion, Maarit Tastulan, Veli-Matti Vesterisen ja Kirsi-Marja Kajanderin mukaan nuoret ja ulkomaalaiset.

Kristiina Lindberg