Rakennusteollisuus RT ry:n syksyllä käynnistämä rakennusteollisuuden työnjohtajakoulutus on jo nyt osoittautunut menestykseksi. Aluepäällikkö Jouko Rouvalin mukaan syksyn 15 opiskelijapaikkaa talonrakennuspuolella täyttyivät nopeasti ja uutta koulutusta ollaan suunnittelemassa.

– Tarkoitus on saada tämän kevään aikana uusi kurssi maanrakennusalasta, jossa on tällaiselle koulutukselle, jos mahdollista, vieläkin enemmän tarvetta. Tämä on ESR-projekti, mutta tutkimme mahdollisuuksia jatkaa koulutusta EU-rahoituksen jälkeenkin. Kyselyjä on tullut niin paljon, että jos tässä on oikein realisti, niin jatkossa yksi kurssi per vuosi ei ole ollenkaan ylikoulutusta, Rouvali arvioi.

Koulutus on opiskelijoille ilmaista ja koska se tapahtuu työn ohessa, he saavat myös palkkaa opiskeluajalta. Yritys maksaa ESR-rahoituksesta yli menevän 25 prosentin osuuden opetuskuluista.

Halukkaita yrityksiä on riittänyt, vaikka projekti on suunnattu vain pk-yrityksille. Rakennustoimisto Lainio & Laivoranta Oy:sta ensimmäisellä kurssilla on mukana peräti kolme opiskelijaa. Toimitusjohtaja Jari Lainio on ollut mukana koulutuksen suunnitteluvaiheessa. – Millään koulutuksella ei kylläkään täytetä sitä aukkoa, joka tulee suurten ikäluokkien eläköitymisen kautta, hän toteaa pessimistisesti. Yrityksen tämän hetken tarpeen kolme valmistuvassa olevaa työnjohtajaa kyllä täyttää joksikin aikaa.

Opiskelijat tyytyväisiä

Vuodesta 1988 Lainio & Laivorannassa töissä ollut Tommi Vilkanen on eräs työnjohtajakoulutuksen nyt aloittaneista. – Jari Lainio on aina kannustanut minua eteenpäin. 90-luvun alussa, kun ammattitutkinnot tulivat, olin ensimmäisten joukossa suorittamassa muurarin ammattitutkintoa töitten ohessa ja myöhemmin vielä tein myös erikoisammattitutkinnon. Olen toiminut työmaalla nokkamiehenä, mutta tämä on kai sitten luonnollinen kehityssuunta, Vilkanen tuumii.

Työnjohtajakoulutukseen Vilkanen on erittäin tyytyväinen. – Luennoitsijat ovat ihan huippuja, meillä on keskustelua, vuorovaikutusta ja jopa väittelyä. Jo kahden lähiopetusjakson aikana olen saanut hyviä vinkkejä ja työkaluja arkeen, hän kiittää. Opiskeluun liittyvät etätehtävät tehdään luonnollisesti oman yrityksen aitoja esimerkkejä käyttäen.

– Tämä on sikäli kehityshanke, että tarkoitus on myös testata koulutuksen sisältöä, muistuttaa Jouko Rouvali. Koulutuksessa olevat opiskelijat ovat itse valinneet 8 heille hyödyllisintä moduulia Helsingin kolme vuotta kestävän koulutuksen 20:sta moduulista – esimerkiksi tehtävän suunnittelua ja tuotannon ohjausta. – Aihepiirit ovat olleet hyviä: koulutus ei rönsyile liikaa, Rouvali kehuu.

Jouko Rouvali, Tommi Vilkanen ja Jari Lainio ovat tyytyväisiä koulutukseen, jolla rakennusalan ammattimiehet voivat pätevöityä työnjohtajaksi työnsä ohessa.

–ap