Työturvallisuuskulttuuri ja –asenteet ovat parantuneet huomattavasti viime vuosien aikana. Paljon on silti vielä tehtävissä varsinkin monissa pienissä yrityksissä. Työturvallisuutta on myös kehitetty monin säädöksin, joista yrittäjällä ei välttämättä aina ole päivitettyä tietoa. – Uudet yrittäjät eivät tiedä ja vanhoilla on omat pinttyneet tapansa, sanoo työturvallisuusalan tuore yrittäjä, naantalilainen Tommi Toponen.

- Vaikka moni ei sitä edes tiedä, on työnantajalla on oltava mm. työsuojelun toimintaohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset, jatkaa Toponen eräällä esimerkillä.

Tommi Toponen on valmistunut diplomi-insinööriksi Tampereen teknillisestä yliopistosta pääaineenaan turvallisuustekniikka. Hänen diplomityönsä aiheena oli hyvät työturvallisuuskäytännöt vuokratyövoiman käytössä.

Toponen tarjoaa mm. konsultointia ja työturvallisuuskoulutusta, johon voi sisältyä myös monissa paikoissa pakollisten työturvallisuuskeskuksen työturvallisuuskortin tai SPEK:in hyväksymän tulityökortin koulutusta.

Uutena ideana nuorella yrittäjällä on markkinoida työturvallisuuspäällikköpalvelua yrityksille, joilla ei sellaista henkilöstöä ole. – Vaikka vastuuta näistä asioista ei voikaan siirtää, voin yhteistyössä yrityksen johdon kanssa hoitaa yrityksessä käytännön kartoitukset, koulutukset ja perehdytykset, Toponen mainostaa.

Työturvallisuusasioissakaan parannukset eivät ole yleensä kalliita. – Usein on kyse vain pienistä toimintatapojen muutoksista, vakuuttaa Toponen. – Työviihtyvyys ja henkinen uupumus ovat asioita joihin voi vaikuttaa ja joilla on vaikutusta työtapaturmien määrään.

Omaa palveluaan Toponen pitää suhteellisen edullisena. – Täytyisi ajatella, että yhden keskimääräisen työtapaturman hinnalla – joka vie työntekijän muutaman päivän sairaslomalle - voi saada työturvallisuuskartoituksen ja parannusehdotukset, jotka seuraavien 10 vuoden aikana kyllä estävät useita tapaturmia.

Tommi Toponen muistuttaa, että myös vuokratyövoiman käytössä pätevät työnantajaa velvoittavat työsuojelusäännökset.

–ap