Työvoimahallinnon työrukkaseksi muiden ammatillisten kurssikeskusten kanssa aikanaan perustettu Turun Aikuiskoulutuskeskus juhli kolmikymppisiä marraskuussa. Koulutuslaitos on vuosikymmenten aikana kohdannut muitakin kuin nimimuutoksia.

Alussa opiskelijat olivat työttömiä tai työttömyysuhan alaisia. Nyt opiskelijoista yli puolet on töissä olevia. Vuosittain opiskelijoita on yhteensä yli 6000. Toinen suuri muutos on suuntautuminen yritys- ja työelämän kokonaisvaltaiseen palveluun. – Vuonna 1991 asetuksella aikuiskoulutuskeskuksiksi muuttuneet laitokset ovat saaneet suunnata laajalle sektorille. Opetusministeriö on antanut meille työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän, ja panostamme yritysten henkilöstökoulutukseen, vuodesta 2000 rehtorina aloittanut Harri Seikola kertaa.

Yrityspalveluita ja -valmennusta

Seikola uumoilee maineessa yrityspalveluiden tuottajana olevan kasvunvaraa, mutta tunnettuus henkilöstökouluttajana on jo kasvanut. – Yrittäjämäiseen ajatteluun ohjaa se, että olemme liiketaloudellinen yksikkö. Avoin yrittäjävalmennuksemme on tavoittanut yli 2000 henkilöä vuodesta 2001 lähtien. Heistä kolmisenkymmentä prosenttia on aloittanut yritystoiminnan, rehtori selvittää. Akk:lla on oma yrityspalveluyksikkö ja yhteistyösopimus Varsinais-Suomen Yrittäjien kanssa.

Kolmas suuri muutos on teknologian vahva kehittyminen. Siihen keskus on vastannut perustamalla Turun ammatti-instituutin ja Turun ammattikorkeakoulun kanssa sekä alueen teknologiayritysten kanssa Koneteknologiakeskus Turku Oy:n. Yhteistyökumppanuus mahdollistaa pysymisen ajan tasalla jatkuvassa kehityksessä ja koneinvestointipaineissa.

Haasteena Seikola kokee ammattitaitoisen henkilökunnan riittävyyden alueen toimijoille. – Tavoitteena on rekrytoida opiskelijoita myös muualta Suomesta sekä edistää työperäistä maahanmuuttoa. Jos emme saa työvoimatarpeita tyydytettyä, on vaara menettää työt kokonaan ulkomaille. Meillä on tälläkin hetkellä noin 350 maahanmuuttajaa pääosin kieli- mutta myös ammatillisessa koulutuksessa. Yksi uhka tulee valtion taholta – paljonko julkishallinto pystyy jatkossa rahoittamaan omaehtoista sekä työvoimapoliittista koulutusta.

Haasteet laittavat kaivamaan vahvuudet esille. – Koulutus- ja palvelutoiminta räätälöidään sen mukaan, mitä henkilöt ja yritykset tarvitsevat. Olemme suuri ja monialainen laitos, joka voi tarjota paljon toimialasta ja koosta riippumatta. Meillä on laaja yrityselämä- ja kouluttajaverkosto, löydämme kyllä asiantuntijat, rehtori toteaa tyynen varmasti.

Rehtori Harri Seikola kävi kyselemässä maahanmuuttajien kuulumisia. Työelämän käsitteitä suomeksi kertasivat (vas.) Efraim Daka, Kaie Ahlskog, Victor Gonzalez, Anays Piirainen ja Liliana Sánchez Garzón.

Turun Aikuiskoulutuskeskus saavutti laatusertifikaatin 2004. Eli ulkopuolinen laitos auditoi ja tarkastelee toimintaamme vuosittain, rehtori Harri Seikola kertoo.

-a-ss