Muutokset ovat tuoneet mahdollisuuksia

Painopiste työvoimapoliittisesta koulutuksesta on siirtynyt yritysten henkilöstökoulutukseen

Työvoimahallinnon työrukkaseksi muiden ammatillisten kurssikeskusten kanssa aikanaan perustettu Turun Aikuiskoulutuskeskus juhli kolmikymppisiä marraskuussa. Koulutuslaitos on vuosikymmenten aikana kohdannut muitakin kuin nimimuutoksia.

Alussa opiskelijat olivat työttömiä tai työttömyysuhan alaisia. Nyt opiskelijoista yli puolet on töissä olevia. Vuosittain opiskelijoita on yhteensä yli 6000. Toinen suuri muutos on suuntautuminen yritys- ja työelämän kokonaisvaltaiseen palveluun. – Vuonna 1991 asetuksella aikuiskoulutuskeskuksiksi muuttuneet laitokset ovat saaneet suunnata laajalle sektorille. Opetusministeriö on antanut meille työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän, ja panostamme yritysten henkilöstökoulutukseen, vuodesta 2000 rehtorina aloittanut Harri Seikola kertaa.

Yrityspalveluita ja -valmennusta

Seikola uumoilee maineessa yrityspalveluiden tuottajana olevan kasvunvaraa, mutta tunnettuus henkilöstökouluttajana on jo kasvanut. – Yrittäjämäiseen ajatteluun ohjaa se, että olemme liiketaloudellinen yksikkö. Avoin yrittäjävalmennuksemme on tavoittanut yli 2000 henkilöä vuodesta 2001 lähtien. Heistä kolmisenkymmentä prosenttia on aloittanut yritystoiminnan, rehtori selvittää. Akk:lla on oma yrityspalveluyksikkö ja yhteistyösopimus Varsinais-Suomen Yrittäjien kanssa.

Kolmas suuri muutos on teknologian vahva kehittyminen. Siihen keskus on vastannut perustamalla Turun ammatti-instituutin ja Turun ammattikorkeakoulun kanssa sekä alueen teknologiayritysten kanssa Koneteknologiakeskus Turku Oy:n. Yhteistyökumppanuus mahdollistaa pysymisen ajan tasalla jatkuvassa kehityksessä ja koneinvestointipaineissa.

Haasteena Seikola kokee ammattitaitoisen henkilökunnan riittävyyden alueen toimijoille. – Tavoitteena on rekrytoida opiskelijoita myös muualta Suomesta sekä edistää työperäistä maahanmuuttoa. Jos emme saa työvoimatarpeita tyydytettyä, on vaara menettää työt kokonaan ulkomaille. Meillä on tälläkin hetkellä noin 350 maahanmuuttajaa pääosin kieli- mutta myös ammatillisessa koulutuksessa. Yksi uhka tulee valtion taholta – paljonko julkishallinto pystyy jatkossa rahoittamaan omaehtoista sekä työvoimapoliittista koulutusta.

Haasteet laittavat kaivamaan vahvuudet esille. – Koulutus- ja palvelutoiminta räätälöidään sen mukaan, mitä henkilöt ja yritykset tarvitsevat. Olemme suuri ja monialainen laitos, joka voi tarjota paljon toimialasta ja koosta riippumatta. Meillä on laaja yrityselämä- ja kouluttajaverkosto, löydämme kyllä asiantuntijat, rehtori toteaa tyynen varmasti.


Rehtori Harri Seikola kävi kyselemässä maahanmuuttajien kuulumisia. Työelämän käsitteitä suomeksi kertasivat (vas.) Efraim Daka, Kaie Ahlskog, Victor Gonzalez, Anays Piirainen ja Liliana Sánchez Garzón.



Turun Aikuiskoulutuskeskus saavutti laatusertifikaatin 2004. Eli ulkopuolinen laitos auditoi ja tarkastelee toimintaamme vuosittain, rehtori Harri Seikola kertoo.

-a-ss

Julkaistu 01/2007        
Jappis Oy

Jappis Oy

Mainostoimistoja

Viikon luetuimmat uutiset

Kokouspalvelut

Viking Line

PL 265, Turku

www.vikingline.fi

Amorella klo 08:45. Kokoustiloja 12 (10-180 hlöä), Auditorio 180 hlöä. Kokoustilojen kapasiteetti yht. n. 400 hlöä. Monitoimitila Panoraama messu- ja näyttelykäyttöön (max 200, istumapaikat 140) Useita ravintoloita, saunaosasto. Viking Grace klo 20:55. Kokoustiloja 11 (6-230 hlöä) Auditorio 230. Kokousosaston kokonaiskapasiteetti yht. n. 400 hlöä. Kuvaa ja ääntä on mahdollista välittää useaan kokoushuoneeseen ja Club Vogueen samanaikaisesti. Useita ravintoloita, Spa osasto. Ryhmille omaa erikoisohjelmaa – kysy lisätietoja.

Lue uusin näköislehtemme

06-07/2021



Varsinais-Suomen Yrittäjä-lehti
to 17.06.2021


Seuraa meitä somessa