- Olemme tuntemattomampi tekijä, yksikön johtaja Tuulikki Sairanen Turun työvoimatoimiston henkilöstövuokrauksesta myöntää. Hakijat ilmoittautuvat rekisteriin omasta aloitteestaan. Kaikki haastatellaan ja kartoitetaan henkilön tämänhetkinen tilanne. - Rekisteri elää koko ajan. Palveluksessa on tällä hetkellä 150-200 henkilöä, keikat neljästä tunnista puoleen vuoteen, pisimmät jopa vuoden. Meille tulosta tärkeämpää on, että henkilö työllistyy, ja valvomme hänen etujaan huolella. Meillä maksetaan TES:in mukaiset palkat, ja tarjoamme hyvän työterveyshuollon, Sairanen painottaa.

Suurtalouskeittiöt imevät niin paljon henkilöstöä kuin pystytään välittämään. Metalli- ja rakennusalat seuraavat kysynnällään heti perässä. Elektroniikkateollisuuteen on jatkuva haku. - Työnantajalle vuokraus on hyvä kokeilusysteemi koeajan asemasta vakituista haettaessa. Hakijalle vuokratyö on aina oma valinta, Sairanen määrittelee.

Työnantajissa on paljon pitkäaikaisia asiakkaita. He maksavat tuntiveloitushinnan, henkilöstövuokraus huolehtii kaikista työnantajan velvoitteista. Käytännössä työntekijän tuntipalkka kerrotaan tietyllä kertoimella, ja kate tuloutuu henkilöstövuokraukselle. - Jos henkilö halutaan vakinaistaa, ei vuokrausaikarajaa ole eikä rekrytointimaksua mene. Toimeksiannon voi myös keskeyttää perustellusta syystä, Sairanen selvittää.

Työnhakijoina on merkittävästi enemmän naisia. Maahanmuuttajia hakijoina on paljonkin, mutta toimeksiannot edellyttävät sujuvaa suomenkielen taitoa.

Hanna Kankaanpää on elintarviketeknologian insinööri. Vuosi hakijana, puolet siitä töissä. - Olen työllistynyt tätä kautta paremmin kuin suoraan töitä hakien, 1-3 kuukauden pestejä tehnyt Kankaanpää kertoo.