Yrittäjäperheen jäsenillä on yhtä perusteltu tarve sapattivapaaseen kuin palkansaajilla. Yrittäjät olisivat myös valmiita siihen, että yrittäjän tai hänen perheenjäsenensä tilalle palkattaisiin sijainen työttömyyskortistosta.

- Yrittäjät ja heidän perheenjäsenensä on tässä asiassa asetettava samalle viivalle muiden kansalaisten kanssa , johtaja Rauno Vanhanen Suomen Yrittäjistä sanoo.

Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä siirtyy vapaalle ja hänen tilalleen palkataan työtön työnhakija. Edellytyksenä on yhteinen sopimus työnantajan kanssa ja vähintään kymmenen vuoden työhistoria.

Työministeriö asetti syksyllä 2005 työryhmän selvittämään määräaikaisen, tämän vuoden loppuun voimassa olevan vuorotteluvapaalain jatkamista. Sosiaali- ja terveysministeriötä sekä työmarkkinajärjestöjä edustanut työryhmä jätti esityksensä työministeri Tarja Filatofille helmikuussa. Hallitusneuvos Raila Kangasperkon johtama työryhmä esitti muutoksia muun muassa vuorotteluvapaan jaksottamiseen, pidentämiseen ja tilapäiseen työhön paluuseen liittyvissä kohdissa. Jaksottaminen olisi edelleen mahdollista, mutta siitä olisi aina sovittava jo vapaan alkaessa. Pidentäminenkin olisi mahdollista, jos siitä sovitaan kaksi kuukautta ennen vapaan päättymistä. Vuorotteluvapaan kestäessä voisi tilapäisesti palata töihin, mutta sinä aika sovittu vuorotteluvapaa kuluisi. Vapaa olisi pidettävä kuitenkin aina kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta.

Vuorotteluvapaajärjestelmä rahoitettaisiin edelleen työttömyysvakuutuksesta.

- Vuorotteluvapaan kustannusten jakoperiaatteita on lain tulevassa jatkovalmistelussa muutettava. Järjestelmä ei ole toiminut osana työttömyyden vähentämistä, vaan käytännössä tehnyt sapattivapaan mahdolliseksi ja edesauttanut työssä jaksamista. Vapaan pitäminen tapahtuu poikkeuksetta työntekijän aloitteesta ja halusta. Tämän vuoksi työnantajatahon kustannusvastuuta on jatkossa pienennettävä, Rauno Vanhanen sanoo.

Vuorotteluvapaan pitäminen on ollut mahdollista vuodesta 1996 lähtien. Sinä aikana vapaalla on ollut noin 115 500 palkansaajaa.

pv.