- Vain kymmenen prosenttia yrityksistä ilmoittaa olevansa voimakkaasti kasvuhaluisia. Kasvun esteiksi nimetään suuret työvoimakustannukset ja pula osaavasta työvoimasta. Tämä on iso kysymys johon pitää etsiä ratkaisua muun muassa koulutuksen ja työttömyysturvan uudistamisesta. 380 000 ihmistä Suomessa on työmarkkinoiden ulkopuolella. Suomen Yrittäjien mielestä suuri osa heistä voitaisiin saada takaisin töihin, jos työnteko olisi kannattavaa ja jos ihmiset eivät putoaisi sosiaalisesta turvaverkosta. Mikäli sosiaalietuuksien maksamista jatkettaisiin jonkin aikaa vielä työllistymisen jälkeen, ihmisen toimeentulo olisi turvattu, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoi puheessaan varsinaissuomalaisille kansanedustajille Varsinais-Suomen Yrittäjien järjestämän yritysvierailun jälkeen Suomalaisella Pohjalla.

Uusi hallitusohjelma sisältää talouskasvua tukevia toimia, Järventaus arvioi. Hän piti tärkeänä sitä, että työelämän kehittämisen mahdollisuus on avattu, vaikkakin varovaisin sanakääntein.

- Koko työelämän lainsäädäntö olisi hyvä katsoa uudestaan läpi. Vanhoilla konsteilla ei enää pärjätä, kaikki ovat markkinoiden armoilla. Pienissä yrityksissä on sentään enemmän kärsivällisyyttä ja pitkäjänteisyyttä kuin suurissa pörssiyrityksissä. Jospa olisikin joku globaali sopimus, jolla maailman menoa voitaisiin hillitä, mutta se on mahdotonta. Se mitä me voimme tehdä, on lisätä paikallisen sopimisen mahdollisuuksia, Järventaus sanoi.

Verotuksen ykkösasiaksi Järventaus nimesi ansiotuloverotuksen alentamisen.

- SY ei välttämättä olisi ollut laskemassa ruoan arvonlisäveroa. Onhan se hyvä, mutta ansiotuloverotuksen alentaminen on tärkeämpää. Perintö- ja lahjaverotuksen uudistaminen auttaa yritysten sukupolvenvaihdostilanteissa ja turvaa parhaimmillaan yrityksen jatkumisen.

Uuden hallitusohjelman peruslinja on oikea, vaikka kaavaillut menonlisäykset ovatkin aika tuntuvia, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoi.