- Taiteilijan ei ole ollut sopivaa ajatella sekä sisältöä, että rahaa. Olen ollut outo lintu teatterimaailmassa, kun olen tehnyt molempia, Linnateatterin taiteellinen johtaja Mikko Kouki sanoo. Hän oli hallinto- ja talousjohtaja ArtoValkama kanssa osaamisfoorumissa kertomassa, miten teatterista tuli kannattava liikeyritys.

- Suomalaiset teatterit ovat suljettuja, hyvin byrokraattisia laitoksia. Olin itse laitosteatterissa kuukausipalkkaisena näyttelijänä vuosina 1991-94 ja voin huonosti koko ajan. Vasta myöhemmin ymmärsin miksi. Voin huonosti, sillä tiesin, että minulle osoitetaan rooleja sen takia, että olen töissä siellä, ei siksi, että juuri minä olisin hyvä kyseiseen rooliin. Linnateatterissa me lähdimme produktiokohtaiseen palkkaamiseen. Meilläkin se herätti ensin ihmetystä, mutta nyt se ymmärretään.

Linnateatteri on tehnyt viime vuosina useita menestysnäytelmiä, viimeksi viime kesänä. Silloin Muumimaailman Teatteri Emmassa esitettiin Turun ja Naantalin seudun puhelinluettelo -nimistä näytelmää.

Linnateatteri on perustettu 2003. Viime vuonna sen esityksissä kävi kaikkiaan yli 93 000 katsojaa. Teatterin omarahoitusaste on 90 % ja se on kävijämääriltään seitsemänneksi suurin teatteri Suomessa.

- Teatterikin voi ja saa myydä tuotteita, joita ihmiset haluavat ostaa. On järjestöntä, että kun perustetaan uusi teatteriryhmä, aletaan heti vaatia yhteiskunnalta rahaa ja tiloja. Verovaroilla ylläpidetään instituutioita, joista ihmiset eivät ole kiinnostuneita, Arto Valkama sanoo.

Yrittäjille, henkilöstöasioista vastaaville ja muuten vain oman osaamisensa kehittämisestä kiinnostuneille suunnattu Osaamisfoorumi järjestettiin nyt ensimmäistä kertaa. Se perustui Yritysharava -kyselyssä esiin tulleisiin osaamistarpeisiin. Turun seudulla kyselyyn vastasi 9755 yritystä.

- Eniten toivottiin ammatillista sekä taloushallinnon, markkinoinnin ja tietotekniikan koulutusta, yritysasiamies Tuula Nummila yrityspalvelukeskus Potkurista kertoi. Foorumiin oli koottu eri oppilaitosten koulutustarjontaa. Sitä esitellään myös Potkurin sivuilla www.potkuri.fi kohdassa Osaamisen kehittäminen. Osaamisfoorumin järjestivät TE-keskus, Turun seudun oppilaitokset ja julkiset toimijat. -pv.

Lopputuloksesta tulee hyvä, kun tekijät palkataan työtä varten, Mikko Kouki (vas.) ja Arto Valkama tietävät.