Vantaalainen Finnlift Oy kokeili viikon etätyöskentelyä Korppoossa. Nosto- ja siirtolaitteiden maahantuonti- ja myyntiyrityksen neljän hengen henkilöstö matkusti saaristoon kokeilemaan erilaisia työskentelytapoja ja paneutumaan työkyvyn ylläpitämiseen.

- Halusin selvittää tulevaisuuden kuvioita ja arvioida kilpailukykyä. Yrityksillä on paljon kiinteitä kuluja, joita tämän mallin kautta voisi karsia. Motivoituneet työntekijät saavat enemmän aikaan, ja malli mahdollistaisi liikkuvuuden ja jouston, toimitusjohtaja Michael Hagman selvittää.

Finnliftin markkinat ovat koko maan alueella, ja lyhyisiin etätyöpätkiin on totuttu.

Korppoota kävi testaamassa toinenkin yritys. Kokeilu on osa Turun yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen saariston etätyöhön liittyvää hanketta. Tietoa mahdollisuudesta on levitetty muun muassa Suomen Yrittäjien kautta, josta Hagman idean nappasi.

Korppoon kunnanjohtaja Patrik Nygrén on kyllästynyt paikallaan junnaavaan keskusteluun etätyöskentelystä, ja haluaa kokeilulla vauhtia asiaan. – Konseptia pitää kehittää. Työtilat, asunnot, palvelut, mitä komponentteja yritykset kaipaavat. Luonnollisesti ihmiset kiinnostuvat kokeilun kautta nauttimaan saaristosta myös työn ulkopuolella.

Viikkoa leimaa voimaannuttava kokemus rauhasta ja hiljaisuudesta. Aikavarkaat eivät keskeytä työntekoa, jota Hagman kuvailee tehokkaammaksi leppoisan ilmapiirin ansiosta. Hän kehottaa yrityksiä miettimään etukäteen mobiilin puhelinkeskuksen hankkimista, postin käsittelyä, ja varaamaan yhteistyökumppanin päätoimipaikkaan.

Puheenjohtaja Magnus Johansson, Västkustens Företagare, selvittää projektin keräävän tietoa myös konkreettisista terveysvaikutuksista kokeilijoihin.

Finnliftin porukka on vakavasti kiinnostunut jatkomahdollisuuksista. – Se on paras mahdollinen tulos. Jatkohanke tulee laajentamaan aihetta Ruotsin ja Viron saaristoon, suunnittelija Sami Tantarimäki kertoo. –a-ss.

Maiju Hahleen, Antti Peltosen, Michael Hagmanin ja Esko Nikkilän ajatukset ja hiukset saivat kunnon tuuletusta Korppoossa.