Pk-yritys on vastuullinen työnantaja

Viime kuukausina maamme yrityselämää ovat ravistelleet satojen työntekijöiden irtisanomiset. Suuret yritykset ovat saneeranneet toimintaansa työntekijöiden kustannuksella. Varsinais-Suomea on koskettanut varsinkin Wärtsilän moottoritehtaan lakkauttaminen, ja toiminnan siirtäminen Italian Triesteen. Samaan aikaan pitäisi kuitenkin maahamme syntyä hallituksen tavoitteiden mukaisesti 100.000 uutta työpaikkaa.



Kauppa- ja teollisuusministeri Mauri Pekkarinen myönsikin Varsinais-Suomen Yrittäjien järjestämässä yrittäjyysseminaarissa, että nämä uudet työpaikat voivat syntyä lähinnä juuri pieniin ja keskisuuriin yrityksiin, joita maamme 226.000 yrityksestä on noin 99 prosenttia. Vastuu työllistämisestä on sälytetty pk-sektorille. Toivottavasti valtiovalta kantaa oman kortensa kekoon kevään aikana tapahtuvissa yritysveroratkaisuissa ja luo näin yrityksille kilpailukykyiset mahdollisuudet toimia ja työllistää.



Tutkimukset ovat osoittaneet, että kuluneen kymmenen vuoden aikana työn pysyvyys on noussut työntekijöille tärkeämmäksi kriteeriksi kuin työstä saatu palkka. Niin ikään työntekijät kokevat, että heillä on paremmat vaikutusmahdollisuudet pienessä yrityksessä, eikä työuupumusta ja kiirettä koeta yhtä rasittavana kuin suurissa yrityksissä. Vaikka palkat ovat suuriin yrityksiin verrattuna pienyrityksissä keskimäärin ottaen hieman matalammat ja koulutusmahdollisuudet heikommat, niin vastaavasti yritykseen sidottuja tulos- ja voittopalkkioita sekä työntekijän suoritteisiin perustuvia kannustinpalkkioita maksetaan pk-yrityksissä yllättävän runsaasti.



Varsinais-Suomen Yrittäjät teetti helmikuussa osalle jäsenistään yrityksen tämän vuoden toimintaan liittyvän kyselyn. Kyselyyn osallistuneet yritykset olivat pääosin ns. mikroyrityksiä, jotka siis työllistävät alle kymmenen henkilöä. Vastanneista joka neljäs ilmoitti palkkaavansa tänä vuonna lisää työntekijöitä, ja kesätyöntekijöitä ilmoitti palkkaavansa 38 prosenttia vastanneista. Myönteinen viesti on myös se, että kenelläkään ei ollut aikeita irtisanoa työntekijöitään. Kysyimme vielä yrittäjiltä, onko ammattitaitoista työvoimaa heidän mielestään saatavilla aikaisempaa helpommin. Vastanneista 5 prosenttia ilmoitti, että työvoiman saanti on helpompaa kuin aiemmin ja 35 prosenttia piti työvoiman saantia vaikeampana. Loput katsoivat ammattitaitoisen työvoiman saannin olevan samanlaista aiempaan verrattuna.



Maakuntamme pk-yritykset katsovat tulevaisuuteen siis varsin myönteisesti, jota näkemystä omalta osaltaan vahvistavat myös uusimman barometrin korkeat suhdanne-ennusteet.

Pentti Salonen
Yhteyspäällikkö

Julkaistu 04/2004        
Digipalvelu Aura Oy / DigiAura

Digipalvelu Aura Oy / DigiAura

Digiapu, Digihuolto, Digikauppa, Digitointi

Viikon luetuimmat uutiset

Kokouspalvelut

Viking Line

PL 265, Turku

www.vikingline.fi

Amorella klo 08:45. Kokoustiloja 12 (10-180 hlöä), Auditorio 180 hlöä. Kokoustilojen kapasiteetti yht. n. 400 hlöä. Monitoimitila Panoraama messu- ja näyttelykäyttöön (max 200, istumapaikat 140) Useita ravintoloita, saunaosasto. Viking Grace klo 20:55. Kokoustiloja 11 (6-230 hlöä) Auditorio 230. Kokousosaston kokonaiskapasiteetti yht. n. 400 hlöä. Kuvaa ja ääntä on mahdollista välittää useaan kokoushuoneeseen ja Club Vogueen samanaikaisesti. Useita ravintoloita, Spa osasto. Ryhmille omaa erikoisohjelmaa – kysy lisätietoja.

Lue uusin näköislehtemme

06-07/2021



Varsinais-Suomen Yrittäjä-lehti
to 17.06.2021


Seuraa meitä somessa