Turun Citybus Oy palkittiin Turun Yrittäjien Suomalaisen Yrittäjyyden Kevätjuhlassa 8.5. Vuoden yrittäjäperhe -palkinnolla. Palkinto voidaan antaa kasvaville perheyrityksille, joissa on vähintään kaksi sukupolvea mukana ja jotka ovat Turun Yrittäjien jäseniä.

Turun Citybus Oy:ssä on tällä hetkellä mukana kolme sukupolvea. Toimitusjohtaja Matti Virtanen sekä hänen poikansa Tapani Virtanen, joka on hallituksen puheenjohtaja, ja Juha Virtanen, joka on hallituksen jäsen, ovat kaikki aktiivisesti mukana yrityksessä. Myös Matin äiti Kirsti Virtanen kuuluu vielä yrityksen hallitukseen.

Citybussissa on parhaillaan menossa sukupolven vaihdos. Ensimmäinen vaihe on jo tehty ja toinen vaihe tehdään lokakuussa.

- Halusimme, että pojat pääsevät jo nuorena mukaan yritykseen. Itsekin aloitin jo nuorena poikana yrityksessä isäni kanssa, Matti kertoo.

- Yrityksen jatkaminen tuntui itsestään selvältä. Olemme Juhan kanssa kasvaneet yritykseen asiaa sen kummemmin ajattelematta, Tapani sanoo.

Citybussilla on jo 60 vuotta kokemusta linja-autoliikenteestä. Matin isä Aarno Virtanen perusti omalla nimellään yhden linja-auton yrityksen vuonna 1948. Matti tuli mukaan yritykseen vuoden 1979 kesällä. Vuonna 1995 yrityksestä tuli Turun Citybus Oy. Kalusto on sittemmin kasvanut yritysostojen ja Turun kaupungin järjestämän kilpailutuksen myötä. Nykyään yritys harjoittaa linja-, seutu- ja tilausajoliikennettä 35 auton ja 60 kuljettajan voimin.

- Ilman hyvää henkilökuntaa emme olisi pärjänneet näin kauaa, Matti kiittelee.

Tulevaisuuden suhteen uusi sukupolvi ei ole vielä ehtinyt tehdä mitään suurempia suunnitelmia.

- Kasvua täytyy tietenkin lähteä hakemaan. Tulevaisuuden haasteina tulevat varmaankin olemaan EU:n uusi linja-autonkuljettajien ammattipätevyysdirektiivi sekä palvelusopimusasetus, Tapani pohtii.

Citybus: Matti Virtasen(vas.) pojat Tapani ja Juha jatkavat perheyritystä.