Voimassaoleva tulopoliittinen sopimus päättyy helmikuun 15. päivä ensi vuonna. Tulevan tupo-näytelmän käsikirjoitusta ollaan parhaillaan laatimassa, ja aika näyttää millainen komedia tai tragedia siitä on syntymässä. Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat ilmoittaneet selvittävänsä syys-lokakuun vaihteeseen mennessä kattavan pitkäjänteisen talous- ja tuloratkaisun edellytykset. Tämän jälkeen arvioidaan onko tuponeuvottelujen aloittamiseen yleensä edellytyksiä. SAK:n suunnalta on jo ehtynyt kantautua viestejä, jotka eivät ainakaan tule helpottamaan yhteisymmärrykseen pääsyä. Maamme hallitus pitää tavoitteenaan kattavaa, maltillista ja pitkäkestoista tuloratkaisua, jonka tueksi se on valmis miettimään palkansaajien ostovoimaa tukevia veronkevennyksiä. SAK:n suunnalta on kuitenkin varsin selkeäsanaisesti viestitetty, että palkkoja on korotettava, minkä lisäksi työntekijän irtisanomissuojaa tulisi kiristää. Aika kummallisia ajatuksia. Yritysten ja ennen kaikkea juuri pk-yritysten tulisi hallituksen toivomusten mukaan kyetä lähivuosina työllistämään kymmeniä tuhansia työttömiä ja samanaikaisesti kuitenkin työntekijäpuoli pyrkii vaikeuttamaan näitä toimenpiteitä. Varsinais-Suomen Yrittäjät teki taannoin jäsenilleen kyselyn irtisanomissuojan kiristämisestä, ja silloin 80 prosenttia vastaajista ilmoitti työntekijän irtisanomissuojan kiristämisen nostavan merkittävästi työllistämiskynnystä. Työsuhteiden joustavuutta tulisi lisätä, ja muutenkin tulisi pyrkiä ponnekkaasti ratkaisuihin, joilla löydettäisiin kannustimia työllistämishalukkuuden lisäämiseksi. Koska tuporatkaisut tulevat koskemaan kaikkia yrityksiä, niin tulisi niistä päätettäessä myös kuulla mahdollisimman laajaa yrittäjäjoukkoa. Uuteen Elinkeinoelämän keskusliittoon kuuluu n. 15.000 yritystä maamme noin 230.000 yrityksestä. Kun Suomen Yrittäjien jäsenmäärä on 88.000 ja niistä työnantajia 42.000, tulisi laajan oikeudenmukaisen tuporatkaisun saamiseksi kuulla myös Suomen Yrittäjien ääntä päätöksiä tehtäessä.

Pentti Salonen
yhteyspäällikkö