Työelämän tarpeiden tunnistaminen on avainasemassa kohtaanto-ongelman ratkaisemisessa.

Varsinais-Suonen Yrittäjien ja Taitokompassi ry:n järjestämässä Elinkeinoelämän ja oppilaitosten yhteisfoorumissa yrittäjäjärjestön, työvoimahallinnon ja koulutuksen edustaja pohtivat puheenjohtaja Pirkko Keskisen johdolla kohtaanto-ongelmien syitä ja ratkaisuja.

Tutkija Jouni Marttinen Varsinais-Suomen TE-keskuksesta kertoi, että työmarkkinoilla vallitsee merkillinen tilanne: samaan aikaan kun työpaikkojen määrä vähenee, työvoimapula jatkuu. Vuonna 2009 on ennakoitu 30 000 työpaikan häviävän, mutta työttömyys lisääntyy vain 13 000:lla. – Suurin haaste on edelleen selvittää, missä ammateissa on kohtaanto-ongelmia. Määrällinen ennakointi on melko helppoa, mutta laadullinen hankalampaa; tarpeiden tunnistaminen on valtava haaste, Marttinen tiivisti.

Koulutus on yksi ratkaisu työvoiman kohtaanto-ongelmaan. Kehityspäällikkö Olli Vuorinen Timalista nosti esille kysymyksen, palvelevatko tutkinnot työelämää. – Aikuiskoulutus on joustava tapa suorittaa tutkintoja, mutta rahoituksella ohjataan koko tutkinnon suorittamiseen. Käsityöammatit on tehty väkisin ”akateemisiksi” kirjallisilla tehtävillä ja kuvauksilla. Jossain on vika, kun työelämän edustajat eivät ymmärrä arviointiperusteita tai ammattitaitovaatimuksia.

Rakenteellisten jäykkyyksien poistaminen koulutuksesta ja todellinen joustaminen asiakkaiden tarpeiden mukaan nähtiin ratkaisuna koulutuksen saamiseksi työelämälähtöiseksi. – Yrittäjät arvostavat työpaikoilla tapahtuvaa koulutusta. Yrittäjät on saatava mukaan koulutussuunnitteluun ja esim. yhteishankintakoulutukset saatava myös pk-yrityksille mahdollisiksi, painotti toimitusjohtaja Henri Wibom.

Tuleva taantuma ja nopeat muutokset työmarkkinoilla lisäävät sekä yksilöiden että yritysten koulutus- ja osaamisen kehittämistarpeita. Aikuisten koulutusohjaus- ja neuvontapalveluihin panostetaan valtakunnallisissa Opin ovi ESR–hankkeissa. Turkuun perustetaan ensi vuonna työhallinnon ja oppilaitosten yhteinen, yhden luukun periaatteella toimiva Opin ovi, aikuisten ohjaus- ja neuvontapiste. Varsinais-Suomen OpinOvi -hankkeen keskeinen tavoite projektipäällikkö Pirkko Kuhmosen mukaan on rakentaa alueen oppilaitosten ja muiden toimijoiden tiivis verkosto.

Verkostoyhteistyön kehittäminen, koulutuksen joustavuus ja työpaikkalähtöisyys nousivat keskustelussa keskeisiksi ratkaisuiksi kohtaanto-ongelmien vähentämisessä.