Paimion seurakunnan hallintosihteeri Tapio Yliluoma on yksi niistä työpaikkaohjaajista, jotka yllättyivät positiivisesti Turun oppisopimustoimiston järjestämässä TEPA työpaikkaohjaaja –koulutuksessa.

Tapio Yliluoma tunnustaa olleensa epäluuloinen koko oppisopimuskoulutusta kohtaan. Hän päätti kuitenkin kokeilla oppisopimusta, kun uuteen tehtävään haluttiin kouluttaa henkilö, josta Yliluomalla oli hyviä kokemuksia työntekijänä. Kun hän sopimuksen solmimisen jälkeen sai oppisopimustoimistosta kutsun työpaikkaohjaajien tapaamiseen, hän lähti sinne epäillen. Tilaisuuden anti yllätti hänet kuitenkin positiivisesti. Kuivan luennolla istumisen sijaan tuli tiivistä asiaa, joka tarjoiltiin keskustelevassa ja ajatuksia herättävässä muodossa.

– Voin suositella, Tapio Yliluoma sanoo.

Innostunut tiimi

Turun oppisopimustoimiston TEPA työpaikkaohjaajan ensiapupakkaus pitää sisällään neljä tuntia tiivistä asiaa ja kassillisen materiaalia eri osapuolien tarpeisiin. TEPA:n vetäjät Pia Suutari, Tia Kenni-Lehtonen ja Vesa Laakso ovat innostuneita asiasta.

He haluavat olla auttamassa yrityksiä saamaan kaikki mahdollinen irti oppisopimuskoulutuksesta. Vuoden 2008 maaliskuussa alkaneita tilaisuuksia kehitetään jatkuvasti palautteiden myötä.

– Työapaikkakouluttajan ensiapupakkaukseen on työstetty erilaista materiaalia eri osapuolille. Työnantajille tarkoitettu materiaali pitää sisällään viisi eri yritysesimerkkiä. Yritysten kautta tuomme esille niitä hyötyjä, joita yritys saa oppisopimustoiminnasta ja osaamisen kehittämisestä. TEPA:ssa keskitytään oppisopimuskoulutuksen etenemiseen ja ohjaajan rooliin siinä. Emme käy läpi tutkintojen perusteita. Oppilaitokseen liittyvistä asioista pohdimme ainoastaan sitä, miten lähipäivistä saatava hyöty jaetaan muillekin työpaikalla, tiimi kertoo.

He painottavat myös tilaisuuden keskustelevaa luonnetta.

– Haluamme osanottajien kertovan siitä, miten muissa yrityksissä toimitaan.Osallistuneita on tähän mennessä ollut lähes 300 ja palaute on ollut todella positiivista. Muun muassa Turun kaupunki vaatii, että oppisopimusopiskelijoita työpaikalla kouluttavat henkilöt ovat käyneet Tepa-koulutuksen.

Kokenut työpaikkaohjaajakin hyötyy

Piikkiössä toimiva Kaani Oy suunnittelee ja valmistaa korkealaatuisia huonekaluja julkisiin tiloihin sekä koteihin. Yrityksessä suositaan oppisopimuskoulutusta. Tuotantopäällikkö Sami Nurmi on rakentanut koko uransa oppisopimuskoulutuksella. Hän suoritti Kaaniin tultuaan puusepän ammattitutkinnon. Uran edetessä hän jatkoi opiskelua suorittamalla sekä johtamisen erikoisammattitutkinnon että tekniikan erikoisammattitutkinnon.

– Opiskelu työssä tarjoaa mahdollisuuden myös perheellisille, hän sanoo.

Tällä hetkellä kaikki Kaani Oy:n työnjohtajat suorittavat tekniikan erikoisammattitutkintoa. Tammikuussa yksi CNC-koneistukseen erikoistunut puuseppä sai ammattitutkintonsa valmiiksi.

Vaikka Sami Nurmi on erittäin kokenut työpaikkaohjaaja ja tuntee oppisopimuksen kuin omat taskunsa, hän koki saaneensa uutta tietoa ja päivitystä TEPAsta. n

TEPA:n vetäjät Pia Suutari, Vesa Laakso ja Tia Kenni-Lehtonen.