Miljoona kolmesataatuhatta suomalaista käy töissä. Valtaosa, lähes 90 % saa leipänsä pienistä, korkeintaan yhdeksän ihmistä työllistävistä yrityksistä. Kuitenkin suuret yritykset ovat nuorten mielissä kaikkein halutuimpia työpaikkoja, PK-instituutin johtaja Jarna Heinonen totesi Askel -tilaisuudessa Loimaalla.

Nuorten haluttomuus hakeutua pk-yrityksiin työhön selittyy pitkälti tiedon puutteella. Suomessa vallitsee suuryrityskulttuuri, jossa pienten yritysten tarjoamat urakehitysmahdollisuudet jäävät varjoon.

- Yrityksen imagon kohottaminen ei tapahdu yhdessä päivässä. On suhtauduttava avoimesti ja aktiivisesti ympäröivään maailmaan, otettava työharjoittelijoita ja työhön tutustujia. Oppisopimukset ja yhteistyö koulujen kanssa ovat tärkeitä, Heinonen muistutti.

Yrittäjä ja Loimaan kaupunginhallituksen puheenjohtaja Mika Mutala pohti omassa puheenvorossaan pienen yrityksen vahvuuksia.

- Pieni yritys pystyy reagoimaan nopeasti. Myös kaupungille on tärkeää, että siellä on paljon pieniä yrityksiä. Jos seistään vain yhden suuryrityksen varassa, tilanne on hyvin haavoittuva, Mutala sanoi.

Askel-projekti on ammattikorkeakoulujen ja alueellisten yrittäjäjärjestöjen yhteinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on saada uusia yrittäjiä ja yrityksille osaavaa työvoimaa. Projektissa ovat mukana myös opetusministeriö, joka on hankkeen päärahoittaja, sekä työministeriö, Suomen Yrittäjät ja TE-keskukset. Valtakunnallista Askel-hankkeen pilottivaihetta toteutetaan kuudella alueella. Varsinais-Suomessa on pidetty neljä aluetapahtumaa. Loimaan tilaisuuden teemana oli Osaava työvoima. -pv.