- Töissä sanon isää Keijoksi, Johanna Saari kertoo.

Niin asiayhteys käy luontevammin esille. Keijo Saari on luomansa puusepänteollisuusyritys Pinjaston ja Saari-keittiöiden tuotantojohtaja, ja tytär Johanna Saari on ollut toimitusjohtaja vuodesta 2007.

Salolainen yritys on perustettu 1993. Isän mukana mittakäynneillä parivuotiaasta saakka kulkenut Johanna on luonnollisesti ollut mukana tavalla tai toisella koko ajan. Yrityksen palveluksessa vieraallakin työskennellyt Johanna on ollut jo 12 vuotta.

- Minä olen saanut itse valita, mitä teen. Jossain vaiheessa halusin opettajaksi, mutta tässä työssä koen saavani toimia monipuolisemmin, Johanna toteaa.

Läheiset välit ja samantyyppiset luonteet silottavat tietä yhteisymmärrykseen, vaikka tahtojen taistoja välillä käytäisiin. Työasioissa on joskus otettu kovemminkin yhteen, mutta sopu on aina löytynyt. Asioista on puhuttava oikeassa kohti ja oikeilla nimillä.

- Meillä on selvät toimenkuvat. Tietynlainen rakentava erimielisyys on kantava voima, ilman sitä ei kehity. Ja onhan meillä jo iän puolesta eroa ajatusmaailmoissa, eläkeikäinen Keijo sanoo.

Hän jatkaa pienyrityksen kannattavuuden olevan pienestä kiinni. Energia ei saa huveta ristiriitoihin. Riidat näkyvät viivan alla.

Oppiminen luonteesta kiinni

Reilu kolmikymppisen Johannan ulkonäkö harhauttaa, ja hän nauraa monen miettivän, mitä tämmöinen likanharakka tekee teknisellä alalla. Määrätietoinen ja opinhaluinen luonne on ohjannut palvelemaan asiakkaita jo vähän päälle kymmenvuotiaana.

Keijo uskoo hiljaisen tietonsa siirtyvän tyttärelle kyselemällä ja matkan varrella kertyvinä kokemuksina. Isä tähdentää, ettei oppi mene perille korvasta kaatamalla. Se on pitkälti luonnekysymys.

- No sinä ainakin kiinnostut ja innostut kaikesta uudesta, Johanna heläyttää.

Keijo ja Johanna tapaavat toisiaan myös vapaalla, eikä vähiten pienen tyttärenpojan ansiosta. Hänelle Keijo on pappa. Yhteyttä otetaan muutenkin jos tarve vaatii tai päähän pälkähtää loistoidea jaettavaksi välittömästi.

Molemmat ihailevat keskieurooppalaista kulttuuria, johon perheen mukana olo yritystoiminnassa kuuluu vahvemmin. Suomessa perhekeskeisyys on kärsinyt. Johannan mukaan perheenjäsenyydessä on hyvät puolensa:

- Toisen tavat reagoida tuntee paremmin, ja luonteen voi ottaa kommunikoinnissa huomioon.

Keijo painottaa edelleen suoraan kertomisen tärkeyttä. Eikä sukulaisuus ole mitenkään päivittäin pinnalla. Mutta toisilleen ei tarvitse ihan niin juurta jaksain aina selvittää.

Keijo Saari ja Johanna Saari ovat isä ja tytär sekä työpari.

–a-ss