Työssäoppiminen kuuluu erottamattomasti nykyajan ammatilliseen koulutukseen. Tällä hetkellä se on vähintään 20 opintopistettä eli noin puoli vuotta koko koulutuksesta. Ei siis ole yhdentekevää, mitä opiskelijat työpaikoilla tekevät ja miten heitä siellä ohjataan.

Eri oppilaitoksilla on ollut eri käytäntöjä, mikä on hämmentänyt työpaikkaohjaajia eikä ainakaan edistänyt yritysten halukkuutta ottaa työssäoppijoita ohjaukseensa.

Varsinais-Suomessa onkin nyt lähdetty luomaan yhtenäisempiä pelisääntöjä oppilaitosten ja työelämän välille.

- Laakeri - työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa –hankkeen tarkoituksena on luova pysyvä työssäoppimisen palvelupiste, joka levittäisi yhtenäisiä käytäntöjä koko maakuntaan. Hankkeen aikana olemme kouluttaneet noin 1300 uutta työpaikkaohjaajaa ja täydennyskoulutamme edellisten hankkeiden aikana koulutettuja ohjaajia, kertoo koulutuskoordinaattori Jarmo Linkosaaari Turun ammatti-instituutista.

Tämän vuoden loppuun asti kestävässä hankkeessa ovat mukana muun muassa Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Salon seudun ammattiopisto, Novida ja alueen oppisopimustoimistot.

Hanke yhtenäistää käytäntöjä

Parturikampaaja Riitta-Liisa Laaksonen on suorastaan esimerkillinen nuorten työelämäkouluttaja. 35 vuoden aikana hänen kampaamossaan ovat oppia saaneet kymmenet ja taas kymmenet eri oppilaitoksista ja kouluista tulleet nuoret. Hänelle on itsestään selvää, että työpaikkaohjaajan kouluttaminen on tarpeellista.

- Nyt kun työssäoppimisenkin arvioinnilla on merkitystä oppilaan loppuarvioinnissa, niin koulutus on meille hyvin tärkeää. Työssäoppimisella ja harjoittelulla on eroa. Työssäoppija on täällä myös työtapoja oppimassa, eikä vain katselemassa.

Laaksosta, kuten monia muitakin työpaikkaohjaajia, ovat kiusanneet lähes joka vuosi muuttuvat arviointikriteerit.

- Se on työllistävää. Eikö nyt jo muutama vuosi voitaisi mennä samoilla perusteilla? Nyt ei edes ole ehtinyt havaita, oliko muutos hyvä vai huono, hän kritisoi.

Jarmo Linkosaarella on yrittäjälle hyvää kerrottavaa.

- Työpaikkaohjaajien koulutusmappi on nyt tehty yhdessä kaikkien mukana olevien ammatillisten oppilaitosten kanssa eli kaikki seisovat sen takana. Vaikka käytäntöjä ei saada yhtenäisiksi kahdessa vuodessa, jonka tämä hanke kestää, olemme luoneet luottamukselliset välit ja asioita kehitetään nyt yhdessä.

- Työelämän toiveena on mahdollisimman yksinkertaiset käytännöt, ja sen vuoksi myös byrokratiaa on pyritty keventämään ja lomakkeita tehdään selkeämmiksi, Linkosaari jatkaa hyviä uutisiaan.

Riitta-Liisa Laaksonen esitteli työssäoppija Merituuli Lehtoselle tämän ensimmäisenä päivänä kasvivärejä, joilla Parturi-Kampaamo Titussa voi halutessaan saada hiustenvärjäyksiä.