Vanhat johtamisopit eivät enää päde, sillä johdettavat ovat muuttuneet, professori Alf Rehn sanoi Summer of Startups –tapahtumassa Turussa.

– Ennen ihmiset halusivat olla johdettavina. Johtajia on opetettu kontrolloimaan, mutta nykyään se on vaikeaa. Nyt tarvitaan rakentajia, esimerkkejä, jotka rakentavat uutta maailmaa.

Uuden maailman rakennuspuuksi ei käy ainakaan liiketoimintasuunnitelma, Rehn väittää.

– Vihaan bisnesplaneja, koska ne olettavat, että asioita voidaan hallita. Yritetään tehdä asioita valmiiden mallien mukaan, luoda uusia nokioita. Luullaan tai luullaan, että tiedetään, miltä asioiden pitäisi näyttää.

Johtaminen on tapa ajatella ja nähdä asioita tuoreista näkökulmista. Menestymiseen ei tarvita vallankumousta, mutta pitää nähdä, minne barrikadit on rakennettu.

Summer of Startups on Boost Turun järjestämä ja Turun Yliopiston sekä Turun Ammattikorkeakoulun tukema korkeakouluopiskelijoille sekä tutkijoille suunnattu kymmenen viikon startup-ohjelma. Mukaan valittiin toukokuun lopussa 34 hakemuksen joukosta alueen kuusi lupaavinta tiimiä kehittämään omia yritysideoitaan. Kesän aikana tiimit ovat saaneet apua yritysvalmentajilta, yrittäjiltä sekä sijoittajilta.

Elokuussa pidetyssä Startups-tapahtumassa ohjelman voittajatiimiksi valittiin opetuspelejä tekevä, Tatu Laineen ja Tomi Kokkosen NordicEdu. Toiseksi tuli markkinointi- ja luoville toimistoille alustaa tekevä RECpotato. Tiimiin kuuluvat Lauri Pitkänen, Petteri Häkkinen, Heikki Lindroos ja Karl Herler.

Alf Rehn kannustaa hylkäämään vanhat johtamis- ja suunnitteluopit. Hyvä johtaja näyttää esimerkkiä uuden maailman rakentamisesta, Rehn sanoi Summer of Startups –tapahtuman yleisölle.

–pv