Suomen Yrittäjien liittokokouksen virallisessa kannanotossa järjestö ottaa voimakkaasti kantaa nuorten syrjäytymiseen. Siinä tarjotaan uusia radikaalejakin ratkaisuja nuorten työllistämisen edistämiseen sekä syrjäytymisen ehkäisemiseen. Ehdotetaan, että kokemusta ja koulutusta vailla olevien henkilöiden kohdalla palkan määräytyminen työsuhteen alkuvaiheessa irrotetaan työehtosopimuksista ja että työsuhdeturvan sääntöjä muutetaan työllistämistä rohkaiseviksi. Työnantajariskiä on madallettava palkkauksessa. Työelämän yhteydessä tapahtuva oppiminen on saatava aivan uudelle tasolle nuorten kouluttautumisen muotona. On tarpeen kehittää mm oppisopimuskoulutusta pienten yritysten ja nuorten koulutusmuodoksi.

Huoli nuorista on ilmeinen ja aiheellinen. Rohkeita ratkaisuja tarvitaankin, sillä Suomessa on tällä hetkellä noin 110 000 15-29 vuotiasta nuorta vailla työtä tai opiskelupaikkaa.

Heistä 60 000 ei aktiivisesti hae työtä tai pyri opiskelemaan. Näillä nuorilla on suuri vaara syrjäytyä yhteiskunnasta ja normaalista elämästä. Suomen väki vanhenee ja työikäisten määrä vähenee, yksikin syrjäytynyt nuori on liikaa!

Osallistuin Ruotsin Piteåssa YPAD Young People And Development kansainväliseen konferenssiin, jossa aiheena oli nuorten työttömyys, työllistyminen, yrittäjyys ja koulutus. Siellä ongelmien ratkaisuissa ollaan askeleen edellä meitä. Piteån kunnassa nuorisotyöttömyys ja nuorten asiat on kohdattu rohkeasti. Nuoret osallistuvat päätöksentekoon erityisesti itseään koskevissa asioissa, kohtaavat nettifoorumissa päättäjiä, tapaavat säännöllisesti virkamiehiä ja poliitikkoja, ideoivat, kehittävät liikeideoita. Nuoren oman kotikunnan rooli korostuu. Kohdennettuja, yksilöityjä, rohkeita ja notkeita ratkaisuja. Suomessa työvoimahallinnon, sosiaalitoimen, koulujen, kuntien ja työnantajien yhteistyössä on vielä hiomista Herääkin kysymys: Nähdäänkö nuoret meillä Suomessa mahdollisuutena vai asiana joka pitää vain hoitaa?

Näin joulun alla työntäyteiset päivät venyvät pitkiksi, mutta silloin on taottava kun rauta on kuumaa! Toivotan teille kaikille erittäin kiireistä joulunalusaikaa, pirteitä myyntejä joulukauppaan ja jaksamista työhönne. Menestystä vuodelle 2012!

Hanna Munter
Puheenjohtaja, Varsinais-Suomen Yrittäjät