Suomessa on 40 000 alle 30-vuotiasta, jotka eivät ole hankkineet itselleen koulutusta peruskoulun jälkeen ja jotka ovat työelämän ulkopuolella.

Suomen Yrittäjät esittää syrjäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen radikaalia helpottamista. SY:n mukaan nykyiset palkkaamisen keinot ovat osoittautuneet tehottomiksi.

Yritykset olisivat halukkaita tarjoamaan nuorille sekä oppisopimustyötä että muuta ammattiin oppimista, mikäli palkkausta ja työsuhdeturvaa koskevia sääntöjä muutetaan. Yrittäjäjärjestön arvion mukaan em. säännösten muuttaminen kaksinkertaistaisi nuorten työssäoppimispaikkojen määrän.

Mahdollisuuksien tori Uudessakaupungissa

Uudessakaupungissa nuorisotyöttömyyttä torjutaan keväällä käynnistyneellä Uusien mahdollisuuksien tori- hankkeella. Valtakunnallisessa hankkeessa ovat mukana myös Huittinen, Kotka, Kuopio ja Vantaa ja se on osa yritysjohtajien muodostamaa Yllätetään yhteiskunta –yritysyhteistyötä.

Hankkeen tavoitteena on tarjota jokaiselle 17-24 –vuotiaalle nuorelle vähintään kahden kuukauden mittainen onnistunut työelämäkokemus.

Uudenkaupungin kaupunginvaltuusto myönsi hankkeeseen 110 000 euron määrärahan. Työnantaja saa 420 euroa kuukaudessa vähintään neljäksi kuukaudeksi, kun hän työllistää uusikaupunkilaisen nuoren. Lisäksi voi saada tietyin ehdoin TE-keskuksen myöntämää Sanssi-tukea.

Tuki madalsi palkkaamisen kynnystä

Yrittäjä Mika Markela Teboil Uusikaupungista kuuli Mahdollisuuksien tori –hankkeesta yrittäjäyhdistykseltä. Parhaillaan huoltamon autokorjaamossa työskentelee kaksi nuorta autonasentajaa, joiden palkkaamiseen on saatu tukea hankkeesta.

– Tuki on tosi hyvä, koska se madaltaa yrittäjän kynnystä palkata nuoria. Ilman sitä en varmaan olisi voinut palkata ainakaan molempia, Markela kertoo.

Miika Jokila, 21 ja Joakim Kangas, 18 ovat valmistuneet autonasentajiksi Uudenkaupungin ammattiopisto Novidasta. Jokila on työskennellyt TB-huoltamolla jo lähes puolitoista vuotta, Kangas aloitti kesällä. Molemmat ovat tyytyväisiä työpaikkaansa. He arvelevat, että ilman Mahdollisuuksien tori –hanketta työn löytyminen vasta valmistuneelle autonasentajalle voisi olla vaikeaa.

– Niistä, jotka valmistuivat samaan aikaan kuin minä, ei kukaan muu taida nyt olla alan töissä, Jokila kertoo.

Mika Markelan mielestä neljän kuukauden tuettu työssäoppimisjakso on molemmin puolin riittävän pitkä aika selvittää, sopivatko työpaikka ja työntekijä toisilleen.

– Hyväksi havaittu nuori on helppo palkata vakituiseksi, hän sanoo.

Uusikaupunki on mukana hankkeessa, jolla torjutaan nuorten työttömyyttä. Yrittäjä Mika Markela (oik) ja nuoret autonasentajat Miika Jokila (vas.) ja Joakim Kangas ovat hankkeeseen tyytyväisiä.

pirkko.varjo@y-lehti.fi