Nuorisotyöttömyys on maakunnassamme jälleen kasvussa. Vajaat 3000 alle 25- vuotiasta nuorta on vailla työtä. Koko maassa mainitaan n. 35000 nuoren olevan työelämän ja opiskelujen ulkopuolella. Luvut ovat todella huolestuttavia. Kun kyseinen tilanne nuoren kohdalla jatkuu, on syrjäytymisvaara yhteiskunnan toimintojen ulkopuolelle todellinen.

Nuorten aktivointiin opiskelun tai työelämän pariin ohjataan toki runsaasti yhteiskunnan varoja. Lukuisia ovat ne hankkeet, jotka tähtäävät nuorten integrointiin työelämään tai koulutukseen. Kysymys kuuluukin, ovatko nuo hankkeet sisällöltään sellaisia, että niillä saadaan riittävästi vaikuttavuutta aikaiseksi.

Vastikään julkaistussa pk-barometrissä nuorten työllistymisen esteiksi nähtiin erityisesti yleisten työelämävalmiuksien ja ammatillisen perusosaamisen puutteet. On hämmentävää, että nuorten työssäoloon liittyvät perusvalmiudet, sosiaaliset taidot, työajan noudattaminen, perusosaamisen puute, ovat työllistämisesteiden kärjessä. Jokin on pielessä. Ovatpa syyt sitten kotikasvatuksessa tai opiskeluolosuhteissa tai ehkä jossain muussa, antaa se aiheen perinpohjaiseen tilanteen tarkasteluun.

Eräs parannuskeino tilanteeseen on eittämättä opiskelujen työelämäjaksojen lisääminen. Se edellyttää oppilaitosten ja yritysten tiivistynyttä yhteistyötä, vuoropuhelua ja avoimuutta asiaan paneutumisessa puolin ja toisin. Toisaalta, jo perusasteelta asti toteutettava yrittäjyyskasvatus antaa eväitä nuorille omaehtoisempaan, tavoitteelliseen toimintaan.

Kaikki nuoret eivät sopeudu oppilaitosmaiseen opiskeluun. Heitä varten pitää olla käytössä toisenlaiset oppimistavat. Oppisopimuskoulutus tarjoaa tähän erinomaisen vaihtoehdon. Yrittäjät arvostavat työpaikallaoppimista; ns. kisällijärjestelmälle pitäisi periaatteessa olla sosiaalinen tilaus.

Yrittäjäjärjestö on esittänyt vaihtoehdon niin oppisopimusjärjestelmän kuin muidenkin työehtojen joustavoittamiseksi, jotta nuorten pääsy työelämään helpottuisi. Esityksen vastustus on ollut suurempaa kuin sen puolto. Nykyisessä tilanteessa tähän ei pitäisi olla varaa.

Henri Wibom
Varsinais-Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja