Suvun yrittäjähistorian sadankymmenen vuoden aikana kertyy kohtuullinen määrä tietoa ja ymmärrystä perheyrittäjyydestä ja sosiaalisesta vastuusta. Hyvä työnantaja motivoi ja auttaa, itse 48 vuotta yrittäjänä toiminut merenkulkuneuvos Hans Langh kiteyttää.

Langh Ship Oy Ab:tä Yrityksen kilpailukyky, sosiaalinen vastuu ja omistajaohjaus –seminaarissa edustanut Langh suomii suuryhtiöitä, joiden virallinen puhe henkilökunnasta on kaunista, mutta teot aivan muuta. Perheyrityksessä työntekijä opetetaan työhön, hän saa ohjausta ja tukea.

- Motivoitunut työntekijä on uskollinen yrityksen voimavara. Heistä tulee liki perheenjäseniä, joita autamme esimerkiksi sairastumisen tai muun vastoinkäymisen kohdatessa, Langh kertoo.

Silppuna etenevä työura pidättelee suuria henkilökohtaisia päätöksiä. Kun työntekijä tuntee, että työllä on jatkuvuutta, ja työpaikka on turvallinen, hän uskaltaa esimerkiksi ottaa asuntolainaa.

Langhin noin 160 työntekijän vahvuudesta jotkut on taivuteltava lomalle.

- Meillä se voi tarkoittaa sitä, että kustannamme hänet lomamatkalle perheen kanssa. Ja kun itsekin taistelen ylipainoa vastaan, voin lähteä kuntokuurille toisiin maisemiin muutaman työntekijän kanssa.

Yrityksellä on myös paljon alihankkijoita. Heistä ei pidä likistää irti viimeisiä mehuja kuten isot toimijat tekevät. Hans Langh muistuttaa, että alihankkijoidenkin pitää pystyä investoimaan.

- Joukkoja johdetaan edestä, ei takaa. Valtion –ja pörssiyhtiöiden johtajuus on luvattoman kelvotonta ja omistajuus jää kasvottomaksi.

Toisaalta 1990-luvun alun laman aikana pk-yritykset ottivat liiankin vakavasti vastuunsa työntekijöistä, yrittivät pärjätä väkisin ja joutuivat konkurssiin ja henkilökohtaiseen velkavankeuteen.

Nyt ongelma Langhin mukaan on se, että yksinyrittäjät eivät uskalla palkata ensimmäistäkään työntekijää. Ratkaisu olisi poliittinen rohkaisu ja ammattiyhdistysliikkeen jousto siten, että vakinaistamisen askeleita kevennettäisiin ja prosessin pituutta kasvatettaisiin.

- Työttömyys laskisi dramaattisesti, Langh uskoo.

Turun kauppakorkeakoulun ja Turun kauppakamarin yhteisessä sidosryhmien kutsuseminaarissa puhuivat myös johtaja Anne Brunila, Fortum Oyj, kehitysministeri Heidi Hautala, kauppaoikeuden professori Matti J. Sillanpää Turusta sekä yliopisto-opettaja Salla Laasonen Turusta.

- Joukkoja johdetaan edestä, ei takaa. Valtion –ja pörssiyhtiöiden johtajuus on luvattoman kelvotonta ja omistajuus jää kasvottomaksi, merenkulkuneuvos Hans Langh toteaa.

-as-s.