Eri koulutusorganisaatiot ovat reagoineet talouden elinkeinoelämälle aiheuttaneisiin muutoksiin, ja tarjoavat tuoreen tiedon ja taidon keinoja hankalaan tilanteeseen. Koulutusta on mahdollista saada juuri itselle tai omaan yritykseen sopivissa palasissa.

Salon dramaattiset elinkeinoelämän muutokset heijastuvat Salon seudun aikuisopistoon, ja asiakkuusjohtaja Susanna Löf kertoo lähialueiden yritysten etsivän aktiivisesti vaihtoehtoja organisaatioidensa kehittämiseen:

- On tärkeää, että yritykset yhdessä koulutusjärjestäjien kanssa ennakoivat muuttuvia tilanteita ja varautuvat muutoksiin kouluttautumalla.

Salon seudun Aikuisopistossa alkaa uusia ammatillisen koulutuksen ryhmiä, joita järjestetään muun muassa henkilöstön vähentämiseen, uudelleen kouluttamiseen tai toiminnan lopettamiseen liittyen. Kauan samassa työpaikassa olleet henkilöt tarvitsevat yleisten työelämävalmiuksien päivitystä.

- Sosiaali- ja terveysalan koulutukset ovat edelleen huippusuosittuja, myös myynnin ammattitutkintoon on suurta kysyntää. Kuljetus- ja maarakennuskoneenkuljettajakoulutusten volyymi on kasvanut, ja ainakin vielä näyttäisi olevan hyvät työllistymismahdollisuudet näille aloille, Löf lisää.

Kohdistettua erikoiskoulutusta

Työelämän kehittäminen on iso teema WinNovan viestintäpäällikkö Diana Bergroth-Lampisen mukaan. Nyt tarvitaan omia, räätälöityjä koulutuksia, ja erikoistuvat täydennyskoulutustarpeet nostavat päätään.

- Esimerkiksi näytteenottokoulutus sosiaali- ja terveysalalla on sellaista spesifiä osaamista samoin kuin hitsaajien pätevöintikoulutus, Bergroth-Lampinen kertoo.

Sosiaali- ja terveysalan koulutus on muutenkin suosittua, samoin erilaiset korttikoulutukset. Työyhteisökoulutuksessa pureudutaan muun muassa mielenterveysongelmiin työelämässä.

Luovat alat kiinnostavat

Luovan alan koulutukset ovat hyvin suosittuja Faktia Koulutus Oy:n markkinointijohtaja Jaana Sintosen mukaan. Sisustusalan ammattitutkinto on aika uusi Faktiassa, ja kestää noin puolitoista vuotta.

- Sisustusalalle, Media designerin ja floristin ammattitutkintoihin on eniten tulijoita, Sintonen kertoo.

Sintonen arvioi epävarman talouden ja tulevaisuuden houkuttelevan opintoihin. Estetiikka kiinnostaa ja näillä aloilla toimivilla on hyvät mahdollisuudet työllistää itse itsensä.

Harvinaista kuvankäsittelykoulutusta

Työttömiksi jääneet haluavat päivittää omaa osaamistaan, lisäksi alanvaihtajilla on mahdollisuus saada uusimmat tiedot tietokoneen käyttötaidoista. Tämä on huomattu Paraisten Axxellissa. Esimerkiksi merkonomikoulutukseen on ollut paljon tulijoita.

Axxell Parainen antaa ECDL- , eli eurooppalaista tietokoneen ajokorttikoulutusta.

- Siihen sisältyy esimerkiksi harvinaista kuvankäsittelykoulutusta, jota löytyy Suomessa ainoastaan meiltä, yksikön päällikkö Susanne Karlsson kertoo.

Uutta on myös tarjoilijan ammattitutkintoon tähtäävä koulutus, joka on myös osoittautunut suosituksi.

Tukiverkosto esimiehille

Turun ammattikorkeakoulun täydennyskoulutus- ja palvelupäällikkö Pirjo Koskiahde kertoo uudesta esimiehille suunnatusta yhteisöstä, joka tarjoaa käytännön työkaluja johtamisen tueksi. EsimiesMajakassa voi jakaa kokemuksia ja hakea uusia näkökulmia.

- Tavoitteena on kerätä kaikki esimieskoulutus on nyt yhden nimen alle ja koota verkostoa, joka pitää yhteyttä myös koulutuksen jälkeen, Koskiahde selvittää.

Investors in People, IIP, on kansainvälinen standardoitu toimintamalli joustavaan ja tehokkaaseen henkilöstöjohtamiseen.

- Varsinainen herkkumme on Syö, elä, nauti! – työyhteisösi virkistykseksi tarkoitetut ruoanlaittotuokiot. Vaikkapa työhyvinvointi-iltapäivään soveltuvassa hetkessä valmistetaan ja nautitaan ateria asiantuntijan ohjauksessa yrityksen toiveiden mukaan, Koskiahde vinkkaa.

Työssä oppiminen kolmannelle asteelle

- Aikuiskoulutuksen trendiksi muodostuu työssä oppiminen myös kolmannella, eli korkeakouluasteella. Sinne ollaan kehittämässä esimerkiksi oppisopimus-tyyppistä koulutusta, Åbo Akademin täydennyskoulutuskeskuksen koulutussuunnittelija Mona Riska toteaa.

Täydennyskoulutuskeskus antaa opettajille suunnattua johtamiskoulutusta. Tulossa on myös syyskuinen viikonloppu Saaristokeskus Korpoströmissä, jonka aikana suomenkielisiä johdatellaan saaristokulttuuriin ruotsiksi.

Alkamassa olevan naisyrittäjyys-hankkeen kohderyhmänä ovat tulevat ja jo yritystoiminnan aloittaneet naiset Turunmaalla ja Turun seudulla.

Työhyvinvointi kiinnostaa

Erilaiset lupa- ja ammattipätevyyskoulutukset ovat kestosuosikkeja Loimaan ammatti- ja aikuisopistossa. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen aiheina sekä erilaisten asiakkaiden kohtaamiseen liittyvät kurssit täyttävät seminaari- ja luentotyyppiset koulutustilaisuudet.

- Uutta meillä on lähihoitajien rekrykoulutus, jonka vanhustyönantajat ja Ely-keskus ovat yhdessä suunnitelleet, koulutussuunnittelija Hanna Reunanen kertoo.

Työyhteisön kehittämisen taitoja haetaan

Miten vaikeita asioita otetaan esille työyhteisössä? Työyhteisön kehittäminen ja työnohjaus ovat vahvasti esillä Turun kesäyliopiston tarjonnassa.

- Työyhteisön kehittämisen taidot –koulutussarja on uutuus, ja se soveltuu mainiosti esimiehille ja henkilöstön kehittäjille omien taitojen päivittämiseen, koulutussuunnittelija Tommi Vuorinen ehdottaa.

Nykypäivän työelämän tarpeet on huomioitu työnohjaajille suunnatussa coaching –koulutuksessa. Kesäyliopisto tarjoaa kielikoulutusta myös harvinaisemmista kielistä kuten arabia, espanja tai puola.

-Avoimen yliopisto-opetuksen joukosta löytyy laaja valikoima täydennyskoulutukseksi soveltuvaa koulutusta, Vuorinen muistuttaa.

Markkinointia sosiaalisessa mediassa

Sosiaalinen media halutaan ottaa haltuun markkinointikanavana, ja työpaikoilla tarvitaan taloushallinnon osaamista.

- Esimerkiksi Facebook-markkinointikoulutukset ovat suosittuja lyhytkoulutuksia, markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo Turun Aikuiskoulutuskeskuksesta mainitsee.

Taloushallinnon ja myynnin osaamista kehitetään innokkaasti sekä tutkintoon johtavissa että lyhyemmissä täsmäkoulutuksissa.

Sosiaali- ja terveysalalla sekä kone- ja metallialalla tarvitaan jatkuvasti uutta työvoimaa. Näillä kuten muillakin aloilla ammattiosaamisen päivitykseen ja kehittämiseen löytyy useita vaihtoehtoja työn ohessa opiskeluun.

Kohti rakentavaa vuorovaikutusta

Raision aikuiskoulutuskeskuksessa Timalissa voi entistä paremmin yhdistellä koulutuspalasia itselleen soveltuvista eri tutkinnoista. Lyhytkoulutuksista työntekoa tehostavat ATK-koulutukset ovat hyvin suosittuja.

Syksyn asiantuntijaseminaareissa ääneen pääsevät vuorovaikutuskoulutusta antava näyttelijä Outi Mäenpää ja työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin keskittyvä professori Marja-Liisa Manka.

- Lokakuun Facebook-markkinointikoulutuksessa paneudutaan ottamaan sosiaalisen median välineitä omaan markkinointiin, markkinointipäällikkö Maarit Fellman kertoo.

Paikallisuus on kilpailuvaltti

Tuotekehityskoulutuksen syksyn painopisteet ovat paikallisuus ja elämyksellisyys. Paikallisten osaajien hyödyntäminen lisää elinvoimaisuutta. Rastorin kehittämä tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto-koulutus alkaa Turussa, Loimaalla ja Satakunnassa.

Innovaattori Mika Irenius korostaa paikallisuuden tuotteistamista ja siitä kertyviä hyviä puolia.

- Koulutusten teemoja ovat muun muassa lähiruoka, tekstiiliteollisuus, luovat alat ja matkailu. Koulutus kohdentuu mikroyrityksiin ja pk-sektorille.

Paikallisuudesta tulee kilpailuvaltti maailmanlaajuisille markkinoille, Irenius uskoo. Koulutuksen aikana tuetaan myös uudenlaisen yhteisöllisyyden syntymistä, jota kannattelevat erityisesti paikkakunnalla toimivat yrittäjät.

Nyt tuotekehityksen ytimessä ovat paikallisuus ja elämyksellisyys. Paikallisuuden tuotteistamisesta kerrostuu hyviä asioita paikalliseen elinkeinoelämään, Mika Irenius huomauttaa.

anna-silja.suutarinen@y-lehti.fi