Istun kotona ja pyyhin lapseni valuvaa nenää, palkaksi saan tuskastuneen huudon ja hämillään olevan katseen. Joka syksyinen flunssa-aalto on iskenyt perheemme pienimpään. Luonnollisesti sairasta lasta ei saa viedä päivähoitoon, joten olen jäänyt kotiin hoitamaan häntä. Työelämän kiireet unohtuvat hetkeksi, kun päivä täyttyy kotiaskareista ja toisen ihmisen hoivaamisesta. Se, että hetkeksi työasiat painuvat mielestä, ei tarkoita sitä, että ne katoaisivat jonnekin. Paluu arkeen on turhauttavaa, työmäärä on vain lisääntynyt poissa ollessa.

Kunnallisvaalien alla eri puolueet julkaisivat kannanottoja asioista, joista halutaan julkista keskustelua. On ehdotettu yhden päivän karenssia sairauslomaan sekä palkan alentamista sairauden ajaksi. Luonnollisesti keskustelua on herännyt ja itsekin aloin pohtia asiaa. Ruotsista on kantautunut tietoa, että heillä uusi systeemi on laskenut sairauspoissaoloja. Täällä taas ammattiliitot ovat tyrmistyneitä asiasta ja vannovat työssä viihtymisen puolesta, mikä taas vaikuttaa suoraan sairauspoissaoloihin. Oman mielipiteen muodostaminen asiasta on vaikeaa, toisaalta keppi joskus puree, mutta samalla se kohtelee rehellisiä ihmisiä väärin. Ei kai kukaan ole vapaaehtoisesti kipeä.

Tätä asiaa miettiessäni mieleeni tuli oma tilanteeni. Miten on mahdollista, että yritykset korvaavat työntekijöiden poissaolot lapsen sairauden takia? Ymmärrän varsin hyvin, että jos työntekijä itse sairastuu, niin luonnollisesti ne kustannukset kuuluvat tiettyyn pisteeseen asti työnantajalle. Aihe pääkirjoitukselle oli valmis, tiesin, että tähän täytyy pureutua.

Kun Suomen Yrittäjien liittokokouksen kannanotto tuli sähköpostiini, olin kaatua selälleni. Siellähän se oli jo. Oulussa kokoontunut liittokokous esitti, että yrityksille korvataan palkkakustannuksia, joita sairastuneen lapsen hoitopäiviltä yrityksille aiheutuu.

Tämä on taas kerran sitä suoraa vaikuttamista, omat ajatukset kirjoitettuna selkokielelle ja koko järjestön allekirjoittamana. Suosittelen kaikille tutustumista kannanottoon ja miettimään sen vaikutuksia vallitsevaan ilmapiiriin, jossa yritykset tuskailevat jo nyt lisääntyneistä velvoitteista.

Tomi Kartano
varapuheenjohtaja, Varsinais-Suomen Yrittäjät