Työelämässä tarvitaan entistä laajempia näkökulmia ja valmiuksia kansainvälistymiseen. Johtajat ja vaativissa asiantuntijatehtävissä työskentelevät hakevat niitä johtamiskoulutuksesta. Turun kauppakorkeakoulun johtamiskoulutuksen yksikkö, TSE Exe on tuottanut johtamiskoulutusta jo kolmekymmentä vuotta.

Yksikön koulutustarjontaan kuuluvat lähes kaksi ja puoli vuotta kestävä executive MBA ja Joko-johtamiskoulutukset. Lisäksi yrityksille tehdään yksilöllisiä koulutusohjelmia.

– MBA:ta sanotaan maailman tunnetuimmaksi koulutustuotteeksi, yksikön johtaja Kirsi Kostia toteaa. Hänen mukaansa eMBA-koulutusta arvostetaan liike-elämässä, vaikka Suomessa sillä ei ole virallista tutkintostatusta toisin kuin muualla maailmassa. Koulutukseen tulevilta edellytetään vähintään viiden vuoden työkokemusta esimiestehtävissä. Suosituksena on lisäksi vähintään opistotasoinen pohjakoulutus, joskin pitkä yrittäjä- tai johtajakokemus voi myös riittää.

– Johtamiskoulutusyksikön nimi ja monet muut asiat ovat muuttuneet useaan kertaan vuosien mittaan. Yksi asia on kuitenkin ennallaan: naisten osuus johtamiskoulutuksessa on yhä aika pieni, Kostia kertoo. Syyksi hän arvelee naisten lujaa sitoutumista perhe-elämään sekä sitä, että naiset ovat miehiä arempia ehdottamaan työnantajalle koulutukseen osallistumista. Toisaalta naisia ei edelleenkään ole kovin paljon aivan ylimmässä johdossa, vaikka perustutkintotasolla naisten osuus on suuri.

– Naiset kuitenkin pärjäävät loistavasti koulutuksessa, Kostia huomauttaa.

Liike-elämän uudet toimintamallit, kansainvälistyminen ja verkostoituminen, edellyttävät sekä kielitaitoa, liiketoimintaosaamista, että kulttuurin tuntemusta. Johtamiskoulutuksessa opiskellaan visionäärisen johtajuuden, yrittäjyyden ja innovatiivisuuden sekä globaalien bisnestaitojen lisäksi myös psykologiaa, historiaa, filosofiaa ja hiotaan vuorovaikutustaitoja.

Yrityskohtaisten koulutusten kysyntä on viime vuosina ollut kasvussa.

– Koulutamme esimerkiksi paljon insinöörejä, jotka haluavat täydentää teknistä osaamistaan liiketoimintaosaamisella. Yksilöllisiä yrityskoulutuksia tehdään monenkokoisille, hyvin eri aloja edustaville yrityksille. Noin kaksi kolmasosaa kouluttajista tulee yliopistolta, yksi kolmasosa yhteistyöverkostostamme. Yhä enemmän käytetään myös ulkomaisia kouluttajia. Etunamme on se, että täällä kauppakorkealla olemme viimeisimmän tutkimustiedon äärellä ja saamme sen heti käyttöömme, Kostia sanoo.

Uusin kansainvälinen eMBA-johtamiskoulutusohjelma starttaa helmikuussa, johtaja Kirsi Kostia kertoo.

pirkko.varjo@y-lehti.fi