Amslift Oy:lle rakennettiin ja otettiin käyttöön toimintajärjestelmä Laatua toimintaan, LaTo –hankkeen puitteissa. Hankekumppanina ja vastuullisena toimijana oli Turun Aikuiskoulutuskeskus.

Amslift on vuonna 1997 perustettu yritys, joka rakentaa hissejä hissittömiin taloihin. Alan johtava yritys tekee jälkiasennushissien lisäksi yhä enemmän tavarahissejä, muita erikoiskohteiden hissejä sekä henkilöhissejä uudisrakennuksiin.

LaTo –hankkeen tavoitteena oli käynnistää toimintajärjestelmän rakentaminen ja käyttöönotto. Lopputavoitteena oli saada toiminta vastaamaan ISO 9001 –sertifikaatin mukaista toimintatapaa. Kehittämistyöstä haluttiin systemaattista ja sisäiseen arviointiin perustuvaa.

Vuoden 2012 alussa käynnistynyt hanke sisälsi seitsemän noin kahden tunnin pituista arviointikokousta yrityksen johtoryhmän kanssa sekä itsenäistä työskentelyä. Arviointikokouksissa käytiin läpi Euroopan laatupalkinto, EFQM-mallin mukaiset viisi toiminnan osa-aluetta. Parannusehdotukset priorisoitiin ja muutamasta ehdotuksesta syntyi kehittämiskohde.

Hankkeessa saadut tulokset ja toimintatapa soveltuvat erinomaisesti myös muille pk-yrityksille.