Raha on otettava heti rohkeasti puheeksi sukupolvenvaihdoksen alkumetreillä. Prosessi on aloitettava hyvissä ajoin, sillä se kestää helposti kolmesta viiteen vuotta. Perheyrityksen kyseessä ollen on mietittävä mahdollisten sisarusten sidoksia yritykseen. Asiantuntija-apu helpottaa kuviota, jossa kaiken on osuttava kohdalleen.

Jätehuolto M. Helistölä Laitilasta on Markku Helistölän 1980 perustama yritys. Siinä aloitettiin sukupolvenvaihdos 2008, ja loppumetrit häämöttävät vasta nyt. Jarno Helistölä on on työskennellyt perheyrityksessä vuodesta 2004, logistiikkainsinööriksi valmistumisen jälkeen täysipäiväisesti.

Yhteensä 16 henkeä työllistävä yritys käsittää 10 ajoneuvoa, toimii Varsinais-Suomen alueella ja harjoittaa lisäksi kuljetustoimintaa ja WC-vuokrausta. Yrityksessä työskentelee myös Markun vaimo Seija ja heidän tyttärensä Riina Hämäläinen, jotka molemmat ovat myös omistajia. Yritys on kasvanut alun viiden asiakkaan palvelijasta 4 500 asiakkaan toimijaksi.

Markku Helistölä muistuttaa, että alkuaikoina kukaan ei halunnut jätteitä, jotka nyt ovat kilpailtua tavaraa. Viime vuoden toukokuussa voimaan astunut uusi jätelaki velvoittaa kunnat päättämään Vappuun mennessä jätteenkuljetusjärjestelmästä.

- Toimialan näkymät ovat hyvät, mutta tämän kokoisia yrityksiä ei ole enää paljon. Suurin pelko on kunnallistaminen ja kuljetuspuolella ulkomaiset yrittäjät, Jarno kartoittaa reilun kahden miljoonan euron liikevaihtoa tekevän yrityksen puitteita.

Ristiriitaisia tunteita

Markun mielestä ensimmäisiä vaiheita sukupolvenvaihdoksessa on siirtää omistusta lapsille. Rahasta puhuttaessa on tarkasteltava, mikä firman tilanne on. Ison rahoituksen suunnittelu vie aikaa, ja veroteknisiin seikkoihin tarvitaan asiantuntijaa. Myös hiljaisen tiedon siirtäminen ottaa aikaa.

Helistölöille Laitilan elinkeinoasiamies vinkkasi ELY-keskuksen tarjoamasta ViestinVaihto-palvelusta. Siinä sukupolvenvaihdosta käydään läpi ohjatusti asiantuntijan kanssa.

- Omin päin olisimme tehneet paljon virheitä, Markku huomauttaa ja jatkaa, ettei luopuminen ole helppoa, kun on itse luonut yrityksen tyhjästä.

Toisaalta joutuu puntaroimaan, haluaako jättää samat paineet omille lapsille.

- Ja että pääseekö siitä yrityksestä ikinä eroon! Markku naurahtaa.

Jarno on suorittanut kuljetusyrittäjän ammattitutkinnon oppisopimuksella ja vastannut operatiivisesta puolesta monta vuotta. Hän osaa pitää viikonlopun vapaata Markun eläessä edelleen työn pihdeissä. Pienellä paikkakunnalla kaikki tuntevat miehet ja tilaavat palveluita, olipa vuorossa tai vapaalla.

- Kaikkien olisi mietittävä sitäkin, onko kaikki tieto vain yhden henkilön päässä. Entä jos jotain tapahtuu? Miten jatketaan, Jarno muistuttaa.

Käytännössä Markku on työmiehenä ja tukena vielä pitkään. Jarno on tyytyväinen. Perheeseen on tulossa vauva ja talonrakennuskin odottaa Laitilan Yrittäjien tuoretta puheenjohtajaa.

Jarno Helistölä on isänsä Markku Helistölän perustaman Jätehuolto M. Helistölän uusi yrittäjä. Isä jatkaa vielä työntekijänä ja tukena.

-a-ss.