Yritysten omistajanvaihdokset ovat kasvavana ilmiönä puhuttaneet jo pitkälti toistakymmentä vuotta. Jopa lähes 50000 yritystä tulee arvioiden mukaan myyntiin tai sukupolvenvaihdosvaiheeseen vuoteen 2020 mennessä. Varsinais-Suomessa tämä tarkoittaa 5000-6000 pk-yritystä.

Haaste on siis melkoinen sille, että omistajan- ja sukupolvenvaihdoksia saataisiin onnistumaan mahdollisimman kattavasti. Muutoin meillä on edessämme tilanne, jossa yrityskantamme tulee vähenemään ja syntyy yrittäjyysvajetta. Jo nyt mm. yli puolet yksinyrittäjistä arvioi, ettei heidän työlleen löydy jatkajaa.

Liikaa ei voida korostaa sitä, että omistajan-/sukupolvenvaihdosprosessiin tulisi lähteä riittävän ajoissa. Kymmenenkään vuoden aika ei ole tuolloin ylimitoitettu.

Asiantuntija-apuun turvautuminen on jo prosessia käynnistettäessä tärkeää, onpa sitten kyseessä yksityinen tai julkinen asiantuntijapalvelu. Tutkimusten mukaan on kuitenkin niin, että yritykset hyödyntävät liian vähän asiantuntijapalveluita. Johtuuko tämä sitten mm. siitä, että yrittäjät eivät riittävällä tavalla löydä ja tunnista tarjolla olevia palveluja ?

Pienten yritysten omistajanvaihdokset tapahtuvat paikallisesti tai korkeintaan talousalueen sisällä. Siksi onkin olennaista, että vaihdoksien alueelliseen edistämiseen kiinnitetään enenevästi huomiota aikaansaamalla omistajanvaihdosten alueellinen palvelutarjotin, joka sisältää kattavat palvelut sekä ostajille että myyjille.

Omistajanvaihdosten edistämisestä tulisi sekä kuntien että seudullisten elinkeinotointen olla mitä suurimmassa määrin kiinnostuneita ohjaamalla panostuksia neuvontaan, koulutukseen sekä yritysten verkottumista edistäviin toimiin.

Yrittäjäjärjestö panostaa seuraavina kolmena vuotena omistajanvaihdoksiin hankkeella, jonka avulla luodaan alueelliset , kattavat palveluprosessit niin luopujille kuin jatkajillekin.

Henri Wibom
toimitusjohtaja, Varsinais-Suomen Yrittäjät