50 nuorta töihin on tavoitteena Turun Yrittäjien hankkeella, joka sai alkunsa viime vuoden lopulla yhdistyksen varapuheenjohtajan Michael Lindholmin ideasta: nuorten työllistämiseen on useita erilaisia vaihtoehtoja ja tukimuotoja, mutta yrittäjillä ei ole aikaa perehtyä niihin.

- Haluamme töitä nuorille ja samalla luoda pienemmille yrityksille mahdollisimman helppo tapa työllistää nuori.

- Ennen joulua teimme kartoituksen, jonka mukaan 220 Turun Yrittäjien jäsenyritystä oli kiinnostuneita osallistumaan hankkeeseen. Nyt tämän vuoden alkupuolella pyysimme tarkennuksia, mihin vastasi vajaat 70 yritystä, kertoi Lindholm Turun Aikuiskoulutuskeskuksessa järjestetyssä infotilaisuudessa helmikuun lopulla.

Paikalla olleet yrittäjät tuntuivat ainakin olevan tosissaan nuoria palkkaamassa, sillä infotilaisuuden puhujille sateli runsaasti kysymyksiä esimerkiksi oppisopimuksen solmimisesta.

Turun Yrittäjien yhteistyökumppaneina projektissa ovat TuAKK ja henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla, joka on lupautunut auttamaan nuorten palkkaamisen käytännön asioissa, kuten sopivan työntekijän etsimisessä, työsopimuksissa sekä palkkatukeen liittyvissä asioissa.

- Eilakaisla on mukana myös, jos halutaan ulkoistaa palkanmaksu. Tukityöllistetyn voi esimerkiksi jakaa kolmellekin eri työnantajalle, jos on tarvetta vain osa-aikaiselle työntekijälle, Eilakaislan Sami Jalonen kertoi.

Palkkatukipäätökset tekee Varsinais-Suomen TE-toimisto, josta oli puhumassa Anne Lautsamo.

- Palkkatuen myöntämisen edellytys on, ettei yritys ole viimeisen vuoden aikana irtisanonut tai lomauttanut ihmisiä samoista tehtävistä, eikä ole olennaisesti laiminlyönyt verojen maksua.

Palkkatukea myönnetään työttömän työnhakijan palkkaavalle yritykselle tai yhteisölle, ja tuki pitää hakea etukäteen, ennen kuin tehdään työsopimus. Palkka on maksettava TES:n mukaan.

Palkkatukea maksetaan enemmän, jos henkilö on vaikeasti työllistettävä, tai esimerkiksi pitkäaikaistyötön. Infotilaisuudessa myönnettiinkin, ettei tässä projektissa työllistettävän iällä ole suurta merkitystä – tärkeintä on, että saadaan ihmisiä töihin.

Palkkatukipäätös pitää hakea mielellään kaksi viikkoa ennen, ennen kuin tehdään työsopimus, painotti Anne Lautsamo Varsinais-Suomen TE-toimistosta.

–ap.