Työttömyys on ripeästi vähentynyt Varsinais-Suomessa viime vuoden aikana. Työttömyys väheni koko maakunnassa viime vuoden lokakuun ja tämän vuoden lokakuun välillä 12,5 prosenttia. Samalla osa yrityksistä kärsii yhä suuremmasta työvoimapulasta.

Tutkija Jouni Marttinen Varsinais-Suomen TE-keskuksesta toteaa, että työvoimapula vaivaa varsinkin laivanrakennus- ja elektroniikkateollisuutta sekä sosiaali- ja terveyssektoria.

- Laivanrakennus työllistää ihmisiä tällä hetkellä erittäin hyvin. Telakkateollisuus on joutunut tekemään rekrytointimatkoja ympäri Suomea, sillä tältä alueelta ammattitaitoista työvoimaa ei ole enää löytynyt tarpeeksi. Alan nuorisoasteen ammatillinen koulutus lopetettiin täällä 1990-luvulla kokonaan.

Sosiaali- ja terveyssektorilla pulaa on muun muassa lastentarhanopettajista ja lastenhoitajista.

- Myös lastentarhanopettajien koulutus lopetettiin Varsinais-Suomessa 1990-luvun loppupuolella, mikä heijastuu vapaana olevan työvoiman puutteeseen. Lähin paikka, missä lastentarhanopettajia koulutetaan on Rauma.

Suuri osa vastavalmistuneista työttömiä

Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Saana Siekkinen SAK:sta toteaa, että samaan aikaan, kun työnantajat valittavat työvoimapulaa, saman alan osaajia on kuitenkin kortistossa.

- Työvoima ei jostakin syystä aina kohtaa työnantajia. Esimerkiksi ammatillisen perustutkinnon suorittaneista nuorista on Varsinais-Suomessa 14 prosenttia työttömänä.

Siekkisen mukaan syy nuorten korkeaan työttömyysprosenttiin saattaa olla käytännön ammattitaidon puute.

- Nuorten osaaminen ei heti koulusta valmistuttua välttämättä täytä kaikkia vaatimuksia. Työnantajien on kuitenkin hyväksyttävä se, että valmiita ammattilaisia ei välttämättä juuri omalta alalta ole saatavilla, vaan heidän on itse koulutettava työntekijöitään lisää.

Ulkomaista työvoimaa tarvitaan lisää

Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jarkko Soikkeli pohtii, että teollisuuden suhdannevaihtelut vaikuttavat työnantajien halukkuuteen palkata varsinkin nuorta työvoimaa, jonka koulutukseen täytyy vielä panostaa.

- Teollisuuden suhdannevaihtelut ovat hyvin lyhyitä, asiat kulkevat noin parin vuoden jaksoissa. Varmuutta pitkään jatkuvaan korkeasuhdanteeseen ei ole, minkä takia työnantajat harkitsevat pitkään, ryhtyvätkö kouluttamaan nuoria työntekijöitä.

Lokakuussa julkaistun työllisyyskatsauksen mukaan työttömyys on nopeasti laskenut varsinkin Varsinais-Suomessa. Soikkelin mukaan ensimmäiset merkit kiristyvästä kilpailusta parhaista työntekijöistä näkyy jo.

- Ulkomaisen työvoiman käyttö lisääntyy varmasti. Rakennusalalla se näkyy jo, siellä ulkomaalaisia uskalletaan palkata rohkeammin kuin muualla. Rakennusalan työ on sellaista, että siinä ei välttämättä vaadita kovin hyvää kielitaitoa. Asiakaspalveluammateissa kynnys palkata ulkomaalaisia on taas usein korkeampi, sillä niissä vaaditaan sujuvaa kielitaitoa.

Hanna Vilo