Yrittäjän sosiaaliturva parani tämän vuoden alusta. Sairauspäivärahan karenssiaika lyheni 9 päivästä 4. Lyhentämistä koskeva säännös tulee voimaan 1.4., mutta sitä sovelletaan takautuvasti jo 1.1.2006 lukien.

Yrittäjän mahdollisuudet oman työterveyshuollon järjestämiseen laajenivat. Yrittäjälle korvataan nyt ennaltaehkäisevän toiminnan lisäksi myös yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muun terveydenhuollon kustannukset. Yksinyrittäjäkin pääsee nyt työterveyshuollon järjestelmässä samaan asemaan työntekijän kanssa. Ennaltaehkäisevässä työterveyshuollossa korvauksen määrä on 60 % tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista, sairaanhoidossa 50 %. KELAn ohjeista kerrotaan tarkemmin jäsenyrittäjille seuraavassa YrittäjäInfossa ja www.yrittajat.fi -sivuilla.

Matalapalkkatuki käyttöön

Uusi matalapalkkatuki on käytettävissä ensimmäistä kertaa tammikuussa 2006 maksettavien palkkojen osalta. Sitä voi saada vähintään 54-vuotiaan työntekijän palkasta, kun palkka on 900-2000 euroa kuukaudessa ja kun työntekijä työskentelee vähintään 140 tuntia kuukaudessa. Käytännössä tuki lasketaan tilitettäessä työnantajasuorituksia verottajalle.

Laki väliaikaisesta työnantajan matalapalkkatuesta koskee vuosina 2006-2010 maksettuja palkkoja. Tuen määrä on 44 % kalenterikuukauden aikana maksetun palkan 900 euroa ylittävästä osasta. Tuen enimmäismäärä on 220 euroa. Palkan ylittäessä 1600 euroa tuen määrä pienenee 55 prosentilla palkan 1600 euroa ylittävältä osalta. Tuki olisi siis enimmäismääräinen, kun kuukauden aikana maksettu palkka on 1400-1600 euroa.