Yritysten sukupolven- ja omistajanvaihdoksiin voi nyt saada apua yritysasiamieheltä. Ekonomi Hannu Oivanen aloitti tänä keväänä työnsä, jota hän kuvaa lähinnä ensiavuksi.

- Olen se ensimmäinen linkki johon voi ottaa yhteyttä, kun yrittäjä miettii, mistä lähtisi alkuun sukupolvenvaihdoksessa. Menen yritykseen ja yhdessä yrittäjän kanssa kartoitamme tilanteen ja pohdimme, mitä seuraavaksi olisi parasta tehdä, Oivanen kertoo.



Hannu Oivanen on aiemmin työskennellyt muun muassa Kauppa- ja teollisuusministeriössä, Teollistamisrahastossa, säästöpankeissa ja Arsenalissa. Yritysten asiat, etenkin rahoituskuviot, ovat tulleet tutuiksi, hän vakuuttaa. Yritysasiamiehen kutsuminen yritykseen ei velvoita yritystä mihinkään. Asiamieheltä saa neuvoja esimerkiksi yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen perusasioista sekä vinkkejä tahoista, joiden puoleen voi jatkossa kääntyä.



- Täysin omin päin tehdyssä yrityskaupassa tai sukupolvenvaihdoksessa on aina riskinsä. Sopimukset pitää kirjoittaa tavattoman tarkasti jotta myöhemminkin tiedetään, mitä on ostettu ja myyty. Verotuksen puolella taitamaton omistajanvaihdos voi tulla hyvinkin kalliiksi, Oivanen huomauttaa.

Yritysasiamiehen palvelu on maksutonta. Palvelua voivat saada kaikki varsinaissuomalaiset yritykset.

- Nyt muutaman viikon kokemuksella olen huomannut, että kaikkein kipeimmin avun tarpeessa ovat yhden ihmisen yritykset, he ovat kaikkein yksinäisimpiä, Oivanen kertoo.



Toimivat yritykset vailla jatkajia



Varsinais-Suomessa tulee joka vuosi noin 600-800 yritystä tilanteeseen, jossa yritystoiminnalle olisi löydettävä jatkaja. Sukupolvenvaihdosten tahti on myös koko ajan kiihtymässä. Vain noin 30 % yrityksistä jatkaja löytyy omasta perheestä.



- Näissäkin tapauksissa voidaan tarvita ulkopuolista tukea sukupolvenvaihdokseen. Jatkajan löytyminen on kuitenkin se vaikein kysymys. Osaltani tulen tekemään työtä myös sen eteen, että yrittäjiksi haluavat ja jatkajaa vailla olevat yritykset kohtaisivat toisensa. Olemme harkitsemassa erityisen yrittäjäpörssin perustamista, joten minulle voi ilmoittautua, mikäli yrittäjyys tai jatkajan löytäminen tuntuu ajankohtaiselta. Miksi aina pitäisi perustaa uusi yritys, kun samalla toimivat, vakiintuneet yritykset joudutaan jatkajan puutteessa lopettamaan? Kaikki palvelu on tietysti luottamuksellista, yritysasiamies korostaa.



Yrittäjäasiamiehen pesti on osa EU-rahoitteista Yrityksen Hallittu Omistajanvaihdos -projektia. Projektissa ovat mukana TE-keskus, Finnvera, Varsinais-Suomen Yrittäjät, Kauppakamari, TAD Centre, Generaattori, Turun verotoimisto, Turun työvoimatoimisto, Teollisuus- ja työnantajat, Palvelutyönantajat sekä seudulliset kehittämiskeskukset. Hannu Oivasen tavoittaa Varsinais-Suomen Yrittäjien toimistosta. -pv.



[49_70.jpg]

Sukupolven- ja omistajanvaihdoksiin kannattaa ryhty? hyviss? ajoin, prosessi voi kest?? jopa vuosia. Yritysasiamies Hannu Oivanen neuvoo varsinaissuomalaisia yrityksi? sukupolvenvaihdosten aloittamisessa. Useimmiten ensimm?inen edess? oleva ongelma on puute sopivasta jatkajasta.