---

Vahinkojen minimoinnista koulutus- ja kehittämishankkeisiin

Kymmenvuotias Innofactum luottaa kokemukseen

Raisiossa päämajaansa pitävä Yrityspalvelu Innofactum Oy on ohjannut ja kehittänyt pk-yritysten toimintaa vahvaan kokemukseen luottaen jo kymmenen vuoden ajan.

- Innofactumin kolmella konsultilla on yhteensä 80 vuoden työkokemus niin konsultin kuin yritysten johtotehtävistä. Tämä tuo laaja-alaista näkemystä yritystoiminnasta, mikä takaa käytännönläheisen toimintatavan, sanoo yrittäjä, ekonomi ja OTK, Matti Viksten.

- Meidän vahvuutemme on se, että olemme konsultin työn lisäksi tehneet myös oikeita töitä, naurahtaa toinen osakas, insinööri Kalevi Jaatinen.

Toiminnan painopisteet ovat kymmenessä vuodessa muuttuneet paljon. Alussa Innofactum joutui keskittymään vahinkojen minimoimiseen yrityksissä syvän laman keskellä. Työ oli psykologisesti erittäin rankkaa. Tällä hetkellä yritysten toiminnan kehittäminen on positiivista ja rakentavaa.

Innofactumin suurimmat asiakasryhmät ovat toimintaansa vasta käynnistävät ja liikeideaansa jalostavat yritykset. Tavoitteena on selvittää liikeidean elinkelpoisuus ja tarpeen vaatiessa ohjata yrittäjää muuttamaan strategiaansa toimivampaan suuntaan.

Ohjausta annetaan myös yrityksen hallinnon järkevään toteuttamiseen. Jo toimivia yrityksiä Innofactum auttaa hyödyntämään paremmin resursseja sekä havaitsemaan heikkouksia.

Merkittävä osa Innofactumin toimintaa ovat erilaiset koulutushankkeet, joita ovat yksittäisille yrityksille ja yritysryhmille räätälöidyt koulutukset sekä erilaiset työvoimakoulutukset esimerkiksi KEKO.

- Meillä on laaja kontaktiverkosto, johon kuuluu niin yrityksiä kuin niitä palvelevia organisaatioitakin. Pitkäaikaisia yhteistyökumppaneitamme ovat muun muassa TE-keskusten yritys- ja työvoimaosastot, Finnvera, elinkeinoasiamiehet ja koulutuskeskukset, luettelee Matti Viksten.

Sopivan kokoinen toimisto

Innofactum on kolmen konsultin toimisto, mikä on käytännössä osoittautunut sopivaksi kooksi.

- Tämän kokoisessa yrityksessä voimme hoitaa niin markkinoinnin kuin työn organisoinnin yhdessä. Isommassa yrityksessä pitäisi olla näihin tehtäviin keskittyvät henkilöt, mikä lisäisi kustannuksia, selvittää Kalevi Jaatinen.

Kymmenvuotiaan Yrityspalvelu Innofactumin konsultit Matti Koivula (takana vas.), Kalevi Jaatinen ja Matti Viksten (edessä vas.) sekä sihteeri Leena Lindén luottavat yritysten kehittämisessä pitkään kokemukseen.

Jokaisella Innofactumin konsultilla on vähintään 20 vuoden työkokemus. Taustat ja vahvuusalueet kuitenkin eroavat, mikä tuo lisää kokemuspohjaa. Isoissa hankkeissa ovat useimmiten mukana kaikki kolme.

Matti Viksten on erikoistunut yritysten kehittämiseen ja koulutukseen verotus- ja taloushallintoasioissa. Sukupolven vaihdokset ovat kuuma aihe tällä hetkellä, sillä suuret ikäpolvet ovat siirtymässä eläkkeelle. Kalevi Jaatinen tekee pääasiassa yritystutkimuksia sekä koulutus- ja kehittämishankkeita, joista monet liittyvät tietojärjestelmiin.

Jaatinen ja Viksten ovat olleet yrittäjinä Innofactumissa alusta asti. Uusin lenkki yrityksessä on pari vuotta sitten mukaan tullut ekonomi Matti Koivula, joka vastaa alkavien yritysten koulutuksesta sekä yritystutkimuksista.

Sihteeri Leena Lindén pitää Innofactumissa lankoja käsissään. Hän vastaa yrityksen toimistotöistä ja aikatauluista. Työmäärät ovat vuosien varrella ja EU:n myötä kasvaneet valtavasti. Jokaisessa EU:n rahoittamassa hankkeessa vaaditaan runsaasti raportointia.

Yrityspalvelu Innofactum viettää 10-vuotisjuhlapäivää avoimin ovin ja töitä tehden helmikuun 4. päivä klo 9 - 15.

Veijo Hyvönen

Yrittäjyysvuosikymmen yrityskoulutus-lehti 1/00